期望绩效反

发布时间：2024-05-12 14:08

　　并购作为一项重要的战略选择,是企业利用外部资源实现范围经济和规模经济、获取竞争优势的重要手段之一,特别是在金融危机后的一段时期内,会受到更多有实力厂商的“追捧”。截止到目前,关于企业并购行为的研究文献已颇为丰富。企业行为理论作为管理领域重要的研究内容之一,认为企业的战略决策取决于决策个体心理上的“满意值”,决策者习惯通过期望绩效反馈结果来决定后续的行为选择。然而期望绩效反馈在企业行为理论中至关重要却极少被学术界与企业并购行为联系起来加以考察,更是鲜有文献将组织行为学与企业委托——代理理论结合起来对企业并购行为进行解释。本文将通过理论分析和实证研究,解释企业并购行为的选择机理,拓展企业行为理论在并购领域的研究;并且,从高管与股东之间通常存在博弈关系的现实出发,考察公司治理视角下企业并购的现实决策也是本文主要研究目的。本文选取我国沪深A股上市公司2011—2015年间作为主并方发生了并购交易事件的101家企业作为研究对象,依据现有文献和理论提出实证假设,利用Eviews8.0及Stata12.0软件进行统计分析,实证考察期望绩效反馈与企业并购行为间的二次曲线关系,并探讨行业竞争压力对期望绩...

【文章页数】：53 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
内容摘要
abstract
引言
1 绪论
    1.1 研究背景及意义
    1.2 文献综述
    1.3 研究的内容及方法
    1.4 本文创新点
2 理论分析与研究假设
    2.1 绩效反馈与企业并购
    2.2 行业竞争压力与企业并购
    2.3 行业竞争压力的调节作用
3 研究设计
    3.1 研究样本与数据来源
    3.2 模型说明
    3.3 关键变量定义
4 实证研究
    4.1 描述性统计
    4.2 多元回归分析
    4.3 稳健性检验
5 拓展性研究
    5.1 所有权性质、企业绩效反馈与企业并购
    5.2 结果分析
6 结论与展望
    6.1 研究结论与启示
    6.2 研究不足与展望
参考文献
后记
附录：攻读硕士学位期间发表的部分学术论著
攻读硕士学位期间参与的主要科研项目



本文编号：3971432