智力资本、金字塔控股层级与财务绩效

发布时间：2024-06-01 12:41

　　文章以2013—2017年沪深A股技术密集型上市公司为研究样本,将单个企业还原至金字塔控股层级中,细究集团内部不同层级上智力资本创造绩效的能力差异。结果表明:智力资本三维度对财务绩效都能发挥显著的正向促进作用;企业距离最终控制人的层级越多人力资本对财务绩效的促进能力增强,关系资本对财务绩效的促进能力减弱,结构资本对财务绩效的促进能力没有明显改变;国企与非国企样本中金字塔控股层级发挥了不同的调节作用,国企中为溢价效应,非国企中为折价效应。研究结果丰富了企业集团金字塔纵向控股层级带来的治理效应与经济后果研究,为集团内部企业优化资源配置、完善内部治理实践提供了理论指引。

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【部分图文】：

图2-5智力资本与企业绩效调节效应理论模型

善林和彭灿（2017）[68]具体分析了环境动态下智力资本对企业长、段期绩效的影响，证实了环境动态性会产生显著的影响。张原（2020）[76]将单个企业金字塔控股层级展开细究其在智力资本与财务绩效中调节作用的大小，研究发现控股层级越多人力资本促进作用增强，结构资本作用不显著，关系....

本文编号：3985905