上市公司内部监督模式选择与公司高管变更

发布时间：2017-06-20 22:01

  本文关键词：上市公司内部监督模式选择与公司高管变更，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：以高管变更的可能性作为监督和约束公司高级管理人员的替代变量,建立Logistic回归模型实证检验了独立董事和监事会的治理绩效及两者之间的交互效应,结果发现:独立董事和监事会能显著提高公司高管变更的概率,而独立董事却不能对业绩不良的公司高级管理人员进行有效的监督和约束;独立董事和监事会之间是一种替代关系,未能协同提高上市公司治理监督的效率。这表明,我国上市公司的监事会具有较强的经济合理性,导入独立董事制度非但未能增强反而削弱了监事会的治理效率,从而为我国上市公司内部监督模式的合理选择提供了基于大样本的经验证据。
【作者单位】： 贵州大学管理学院;乐山职业技术学院;重庆科技学院工商管理学院;
【关键词】： 上市公司内部监督模式 独立董事 监事会 高管变更
【基金】：国家社会科学基金一般项目“上市公司内部监督模式合理选择:理论与实证研究”(13BGL045) 贵州大学引进人才科研项目“员工共同参与公司治理:理论基础与实现路径”[贵大人基合字(2015)001号] 重庆市社科规划博士项目“国有企业高管超额薪酬的激励与约束机制研究”(2015BS018)
【分类号】：F272.91;F271;F832.51
【正文快照】： 理解公司治理决策的标准理论框架是代理理论[1-2]。在以所有权和经营权相分离为主要特征的现代公司中,股东需要建立一套完备的监督治理机制对公司高级管理人员进行有效的监督和约束,从而降低公司代理成本。有效的治理监督机制能够促使公司高级管理人员切实对公司经营绩效负责,

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本文编号：466939