上市公司未决诉讼对高管薪酬业绩敏感性的影响

发布时间：2017-06-24 07:07

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【摘要】：选取2008—2014年沪深两市主板A股上市公司作为样本,首先比较了未决诉讼与已决诉讼的风险差异对高管薪酬业绩敏感性的不同影响,验证了诉讼事项的风险主要来自于未决诉讼;然后从未决诉讼的涉诉频率、涉诉总额两个维度,对上市公司未决诉讼对其高管薪酬业绩敏感性的影响进行了分析,发现未决诉讼的涉诉频率越高、涉诉总额越大,高管薪酬业绩敏感性越低;最后区分公司的产权性质,发现较之国有上市公司,民营上市公司在面临未决诉讼时高管薪酬业绩敏感性下降更为显著。
【作者单位】： 西安交通大学管理学院;
【关键词】： 未决诉讼 涉诉频率 涉诉总额 薪酬业绩敏感性 产权性质 公司风险 管理层激励 高管人员薪酬契约 公司治理
【基金】：国家自然科学基金项目(71172186、71472148)
【分类号】：F272.92;F832.51
【正文快照】： 一、引言上市公司作为资本市场的主要参与者,一方面不断发生各类经济往来,另一方面也会发生各种各样的经济纠纷,纠纷一旦私下调解无效,上市公司往往诉诸法律,发生的诉讼事项也日益增多。大量诉讼正逐步危及上市公司的健康,对公司的持续经营构成重大威胁[1]。如果上市公司某个

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3 邹Z，

本文编号：477380