从华为看虚拟股制度在中国的发展

发布时间：2017-07-08 09:24

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【摘要】：随着股权的日益发展,华为公司的虚拟股制度吸引了越来越多人的注意,因而本文将浅谈虚拟股权制度。笔者分为三部分论述,第一部分介绍虚拟股权的发展,第二部分从实践的角度论虚拟股权,第三部分针对问题提出相应的意见和建议。
【作者单位】： 大连第二十四中学;
【关键词】： 虚拟股权 股权激励 员工持股 华为公司
【分类号】：F832.51
【正文快照】： 全球经济快速发展,高新技术企业越来越重视诸如降低代理成本,形成员工激励制度等问题。而中国目前的市场情况和国情国策,使我国大多数企业在现阶段都难以制定出较为高效的员工激励制度。因而,结合我国实际国情和激励制度进行分析,采用虚拟股票制度不失为一种较好的选择。我国

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1 姚凯;吴国强;;基于工作性质的上市公司高管虚拟股权定价模式研究——“中国平安现象”引发的思考[J];生产力研究;2009年13期

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本文编号：533945