管理层权力视角下高管薪酬与税收筹划相关性分析——基于2008-2014年沪深A股上市公司的经验证据

发布时间：2017-07-14 22:31

  本文关键词：管理层权力视角下高管薪酬与税收筹划相关性分析——基于2008-2014年沪深A股上市公司的经验证据

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【摘要】：本文以2008-2014年沪深A股上市公司数据为样本,通过建立面板数据多元回归模型对管理层权力、高管薪酬与税收筹划之间的关系进行了分析,研究发现:税收筹划程度与高管薪酬水平显著正相关,即高管薪酬的激励有助于加深管理层进行税收筹划的程度,因税收筹划对管理层而言风险高、成本高,收效不一定高,而且税收筹划成效一大部分还需要长时间的进行才能体现,对高管而言可能并不期望进行税收筹划,积极交税还能赢得声誉,并减少纳税风险,由此管理层税收筹划的积极性需要高管薪酬的激励,而且会随着行业与年度的不同而有所差异,说明最优契约理论在一定程度上具有很好的解释能力;高管薪酬水平与管理层权力显著正相关,即管理层权力的扩大有助于高管提高自身的薪酬,因其权力越大,越有能力影响董事会有关制定薪酬的政策;管理层权力会弱化高管薪酬与税收筹划之间的关系,验证了本文的探索性假设。
【作者单位】： 河南电影电视制作集团有限公司;
【关键词】： 税收筹划 高管薪酬 管理层权力
【基金】：河南省2015年度会计领域软科学研究课题“‘营改增’实施及其对财务战略的影响——以河南有线电视行业为例”(项目编号:豫财会[2015]17号文序号43)的阶段性研究成果
【分类号】：F275.4;F272.92;F832.51
【正文快照】： 一、引言近年来随着资本市场的不断发展,税收筹划逐渐步入企业经营的核心领域,高管薪酬问题亦逐渐突出,两者愈来愈受到高管、股东及学者的关注。但是有关税收筹划的研究起步晚,成果也不丰富,而有关高管薪酬的研究已经持续了很长一段时间,特别是近些年媒体曝光的“天价薪酬”与

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本文编号：542478