非上市国有企业股权激励机制问题探析

发布时间：2017-08-13 03:42

  本文关键词：非上市国有企业股权激励机制问题探析

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【摘要】：文章首先简述了人力资本理论、激励-保健双因素理论、委托代理理论等相关理论,之后论述了非上市国有企业股权激励模式的选择,从激励对象、资金来源、认购参考价格与回购参考价格的确定、奖励股份数的确定、期限设定、虚拟股份的兑现、税务处理、股份授予比例的问题、激励方案中涉及到的业绩评价指标选择等方面具体阐述了非上市国有企业的股权激励方案设计。文章最后提出了完善非上市国有企业股权激励机制需解决以下问题:一是排除认识障碍,二是建立有效的职业经理人市场,三是加强相关法律法规建设,四是进一步完善公司治理结构,五是加强信息披露、完善内部审计制度。
【作者单位】： 浙江财经大学金融学院;
【关键词】： 非上市国有企业 股权激励机制 虚拟股份
【分类号】：F276.1;F832.51
【正文快照】： 由于国有企业控制权与剩余索取权的分离,国家作为国有企业的出资者和所有者,对其实行委托代理经营时层次多、链条长,导致监管机构缺乏对公司经营者的有效监督和约束,从而造成国有企业产权所有者虚位,使公司经营者这一最终代理人成为了实际上的企业内部控制者。要解决国有企业

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