基于新经济地理学视角的中国工资差距探析

发布时间：2021-08-20 02:21

　　改革开放以来，中国经济发展取得了举世瞩目的成就，居民生活水平显著提高，伴随着经济的高速增长，地区间工资收入不平等问题逐步成为当代中国社会无法回避的现实。据资料显示，东部沿海地区的经济增长速度和产业集中度均明显高于中、西部内陆地区，直接导致了中国地区间工资差距呈现持续扩大的现象。若是差距继续持续，势必影响到经济的健康有序发展，同时还可能引发社会稳定问题。因此，在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的新形势下，必须充分认识和全面把握地区工资不平等的重要性。近年来，国内许多学者对这一问题展开了有益的探索，并取得了不少成果。但是，以新经济地理学研究方法为指导，吸收和借鉴传统劳动经济学理论中的合理成分，从区域产业层面对我国工资差距问题的系统研究并不多见。因此，本文的研究对我国工资结构的调整与优化，缓解效率与公平之间的矛盾都有着重要的意义。本文着眼于市场潜力、产业外部性和城市外部性三方面来考察现阶段中国地区工资差距的变化趋势，并通过控制人力资本和外商投资变量，进一步解释二者对工资差异的影响。不仅为解释中国东、中西部地区工资差异提供了新的实证依据，而且为新经济地理理论对解释中国现实的有效性提供了检... 

【文章来源】：浙江工商大学浙江省

【文章页数】：61 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图4.5分别给出了农业、制造业和金融业工资与就业密度的散点图，纵轴为工资水平

【参考文献】：
期刊论文
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[8]收敛还是发散?——中国区域经济发展争论的文献综述[J]. 刘夏明,魏英琪,李国平.  经济研究. 2004(07)
[9]城市化、城市倾向的经济政策与城乡收入差距[J]. 陆铭,陈钊.  经济研究. 2004(06)
[10]行业职工收入分配差距及调控对策分析[J]. 张雅光,田玉敏,李秀玲.  管理现代化. 2003(01)



本文编号：3352614