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中国铁道建筑总公司科技人才开发研究

发布时间:2020-04-02 19:27
【摘要】: 在知识经济时代,知识已成为现代企业各项资源要素中最重要的要素之一,企业的成长与发展,从根本上依赖于知识和掌握知识的人才资源。科技人才是企业所拥有的专门知识、技术和能力的典型载体。随着我国加入WTO,企业间的人才竞争将更加激烈。因此,面对新的挑战,如何做好企业科技人才的开发,,是中国铁道建筑总公司(以下简称中铁建)亟待解决的重要课题。 本文采取定性与定量相结合的方法,对中铁建科技人才开发的现状进行了剖析,并应用知识管理、知识型员工管理及人力资本等理论,对企业科技人才开发的战略意义进行了阐述。在全面分析科技人才特征和主导需求的基础上,结合企业人力资源的开发与管理的实际,明确了科技人才开发的方向选择,构建了科技人才开发的特殊模式,并制定了中铁建科技人才开发具体措施。
【学位授予单位】:南昌大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2007
【分类号】:F532

【引证文献】

相关硕士学位论文 前2条

1 薛涛;济南铁路房建集团公司专业技术人员人力资源规划[D];山东大学;2009年

2 张玉环;东营市邮政局培训体系优化设计[D];山东大学;2012年



本文编号:2612349

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