新形势下提升铁路员工企业文化认同感研究

发布时间：2021-07-27 04:00

　　<正>企业文化是企业的核心和灵魂,是企业价值观的集中体现,优秀的企业文化可以提升职工工作的积极性和创造性,提升企业竞争力,进而为企业的接续发展提供不竭的动力。近年来,呼和浩特局集团公司（以下简称呼和局）对企业文化认识不断提高,建设成果逐步显现,逐步提炼形成特有的"精彩文化",但是也要看到在这一过程中,员工对"精彩文化"的认同感还有待加强,"精彩文化"在呼和局落地生根开花结果还需要做更多努力。 

【文章来源】：理论学习与探索. 2020,(05)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、提升职工企业文化认同感的必要性和可行性
    1.提升职工企业文化认同感是国有企业的必然要求
    2.提升职工企业文化认同感是铁路企业改革发展的必然要求
    3.提升职工企业文化认同感符合个体发展需要规律
    4.提升职工企业文化认同感符合职业生涯发展规律
二、提升职工企业文化认同感需要解决的问题
    1.领导干部对企业文化的重视度需进一步提升
    2.规章制度与企业文化的一致性需进一步统一
    3.企业文化培训的延续性需进一步加强
    4.企业文化宣传的实效性需进一步落实
三、提升职工企业文化认同感的对策与建议
    1.提升领导认识,发挥引领作用
    2.完善规章制度,统一价值理念
    3.加强培训教育,确保取得实效
    4.扩大参与范围,获得广泛认同



本文编号：3305032