运输企业如何管理外籍驾驶员

发布时间：2022-01-08 09:14

　　随着经济的迅速发展,各地运输企业聘用驾驶员不再拘泥于本地驾驶员,而外籍驾驶员远离原籍,容易造成交通违章、肇事逃逸等事件。因而,用人企业在对外籍驾驶员招聘、管理中,必须采取科学、规范的手段,使外籍驾驶员全心投入驾驶工作,全心服务于企业。 

【文章来源】：现代经济信息. 2020,(06)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、聘用外籍驾驶员是企业深化改革、促进发展的有效措施，也是个体经营者节支增效的有效手段
二、当前外籍驾驶员管理中存在的问题
三、加强外籍驾驶员管理的措施
    (一)完善公司各项制度
    (二)严把准入关
    (三)强化外籍驾驶员职业操守教育培训
    (四)受聘驾驶员与公司签订安全行车责任书，缴纳一定的风险保证金
    (五)利用科技手段对外籍驾驶员进行行车监控和技术指导
    (六)对所有外籍驾驶员进行建档立册，做到一人一档
    (七)定期组织驾驶员安全学习和培训，开展有关安全活动，做好安全防范工作
    (八)要层层签订安全责任状
    (九)努力减少外籍驾驶员的后顾之忧，为他们创造良好的工作环境
    (十)对外籍驾驶员实施奖罚制
四、外籍驾驶员管理需要社会各部门的协作、配合
五、结语



本文编号：3576291