中原高速领导班子成员考核评价体系研究

发布时间：2017-09-07 03:29

  本文关键词：中原高速领导班子成员考核评价体系研究

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【摘要】：国有企业作为支撑国民经济发展的重要经济体,对经济发展有着重要贡献。在越来越激烈的市场经济竞争中,国有企业的领导者对企业的发展的影响作用随着时间的推移显得越来越为重要。因此,在国有企业内部建立一个科学的系统的领导班子成员考核评价体系,对建设高素质领导干部队伍,具有十分重要的意义。 如何对领导班子成员进行科学、准确、客观、公正的综合评价,真实有效的反映出他们的工作业绩、工作能力和贡献,需要探索建立一套引导国有企业健康发展、提升领导干部综合素质的考核评价体系,这不仅是一个很有学术意义的理论课题,也是提高国有企业导班子及成员管理水平的重要手段。建立完善中原高速领导班子成员绩考核评价体系,对建设公司领导班子建设,增强公司核心竞争力,乃至促进集团管理水平以及河南省交通事业的发展都具有重要意义。 本文以激励理论、绩效管理理论等理论为基础,通过借鉴国外绩效考核和国内有关领导干部考核研究及实践的理论与经验,分析中原高速考核评价现状,从考核评价指标体系的设计目标、原则、指标及权重的确定、确保实施的相关措施等方面,对建立中原高速领导班子及成员考核评价指标体系进行了系统分析,建立符合中原高速企业特点的、有效的、合理的、具有可操作性的领导班子成员考核评价指标体系。进一步激发公司领导班子成员的工作积极性、创造性、主动性,打造一支高素质的国有企业领导人员队伍,同时为公司人力资源部在领导人员的使用和管理、选拔和调动方面提供决策理论依据,为实现国有资产保值增值和公司科学发展提供坚强保证。
【关键词】：中原高速 领导班子成员 考核评价体系
【学位授予单位】：大连海事大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：F542;F272.91
【目录】：

• 摘要5-6
• ABSTRACT6-10
• 第1章 绪论10-17
• 1.1 研究背景和研究意义10-11
• 1.1.1 研究背景10
• 1.1.2 研究意义10-11
• 1.2 文献综述11-15
• 1.2.1 国内研究综述12-14
• 1.2.2 国外研究综述14-15
• 1.3 研究思路与研究方法15-17
• 1.3.1 研究思路15-16
• 1.3.2 研究方法16-17
• 第2章 相关概念及理论基础17-28
• 2.1 相关概念界定17-21
• 2.1.1 中原高速17-19
• 2.1.2 领导班子成员19-20
• 2.1.3 考核评价体系20-21
• 2.2 理论基础21-28
• 2.2.1 绩效管理理论21-24
• 2.2.2 激励理论24-26
• 2.2.3 关键绩效指标法26-28
• 第3章 中原高速领导班子成员考核评价现状述评28-36
• 3.1 中原高速及领导班子成员基本情况28-29
• 3.1.1 中原高速相关概况28-29
• 3.1.2 中原高速领导班子成员基本情况29
• 3.2 中原高速领导班子成员考核评价工作现状29-32
• 3.2.1 中原高速领导班子成员考评现状30-31
• 3.2.2 中原高速领导班子成员考核评工作取得的成效31-32
• 3.3 中原高速领导班子成员考核评价存在的问题32-34
• 3.3.1 考核内容欠科学32-33
• 3.3.2 考核指标不够细化33
• 3.3.3 考核权重不合理33-34
• 3.3.4 考核结果深入应用不够34
• 3.4 中原高速领导班子成员考核工作存在的问题原因34-36
• 3.4.1 考核意识淡薄34-35
• 3.4.2 缺少制度保证35-36
• 第4章 中原高速领导班子成员考核评价体系的方案设计36-49
• 4.1 中原高速领导班子成员考核评价体系的设计依据36-38
• 4.1.1 明确考核评价的目的36-37
• 4.1.2 基于公司的发展战略导向37
• 4.1.3 注重履行国企的社会责任37
• 4.1.4 建立绩效管理理念37-38
• 4.2 中原高速领导班子成员考核评价体系的设计原则38-39
• 4.2.1 科学公正原则38
• 4.2.2 分类管理原则38-39
• 4.2.3 沟通反馈原则39
• 4.2.4 简单实用原则39
• 4.3 中原高速领导班子成员考核评价体系的总体架构39-46
• 4.3.1 建立多元化的考核主体39-40
• 4.3.2 考核内容及指标体系设计40-41
• 4.3.3 考核权重设计及计分方法41-45
• 4.3.4 强化考核结果运用45-46
• 4.4 中原高速领导班子成员考核评价体系实施的程序46-48
• 4.4.1 成立考评工作领导小组46-47
• 4.4.2 安排部署考评工作47
• 4.4.3 组织民主测评和职工代表参评47
• 4.4.4 数据的采集和统计47
• 4.4.5 考评结果的评定与反馈47-48
• 4.5 中原高速领导班子成员考核评价体系实施的保障48-49
• 4.5.1 考核评价的公平公正机制48
• 4.5.2 考核评价体系定期检查与改进机制48-49
• 结语49-50
• 参考文献50-53
• 致谢53

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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本文编号：807162