职工薪酬之离职后福利会计处理探析

发布时间：2017-12-22 19:39

  本文关键词：职工薪酬之离职后福利会计处理探析　出处：《会计之友》2015年03期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：我国最新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》在第三章全面规范了离职后福利的相关问题,将离职后福利分为设定提存计划和设定受益计划。设定提存计划相对来说比较容易理解和操作。文章试图用一个简单的案例分析来说明设定受益计划职工薪酬的计算和相关的会计处理,在此基础上通过国际比较提出一些完善的建议。
【作者单位】： 忻州师范学院;
【分类号】：F233;F275
【正文快照】： 一、引言我国最新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》在第三章全面规范了离职后福利的相关问题,将离职后福利分为设定提存计划和设定受益计划。设定提存计划相对来说比较容易理解和操作,我国长期以来基本上实行的就是这种方式。按照准则规定,设定受益计划的职工薪酬成本

【参考文献】

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本文编号：1320767