以人为本、行为价值与人本管理会计机制研究

发布时间：2017-12-30 02:11

  本文关键词：以人为本、行为价值与人本管理会计机制研究　出处：《当代财经》2013年09期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：围绕"物"为中心的传统管理会计将价值管理的重心放在"物"成本的节约,这与经济形态转变带来的管理重心转移是相背离的。架构在行为科学基础上的价值形成逻辑主线,决定了"人的某种需求"与"企业价值形成"之间建立起持续的直接关联,可以成为企业价值实现自驱动的关键。依据心理学、行为学观点推演的跳闸理论表明,摒弃"物"本,构建以"人"为本的人本管理会计可以成为企业价值实现自驱动的关键机制,而这种机制安排应以"行为-价值"为内核。
[Abstract]:......
【作者单位】： 中国海洋大学管理学院;
【基金】：山东省社会科学规划研究项目“基于行为科学的企业价值自发驱动机制研究——以管理会计为核心”(12CK-JJ07) 中央高校基本科研业务费专项基金“价值驱动导向下的人力资本产权制度研究”(201013062)
【分类号】：F234.3
【正文快照】： 最近几年,经济全球化伴随着科学技术的发展,一种以知识和创新为动力的新经济形态俨然成形。知识经济的出现,不但改变了经济增长的方式,同时也改变了会计学科的面貌,使注重财务资本的会计学科面临严峻的冲击和挑战(胡玉明、刘运国,2008)。[1]在这一背景下,会计的两大分支财务

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：1352871