基于EVA量化模型的人力资本与物流企业收益分配研究

发布时间：2018-01-02 13:23

  本文关键词：基于EVA量化模型的人力资本与物流企业收益分配研究　出处：《物流技术(装备版)》2013年09期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：从EVA量化模型角度,将物流企业人力资本收益进行初次分配和再次分配,并利用层次分析结构来确定人力资本中高层、中层和基层三个层次对企业收益的贡献率,为物流企业人力资本收益分配提供一定的参考价值。
[Abstract]:From the perspective of the EVA quantitative model, human capital logistics enterprise initial distribution and re distribution, and use AHP to determine the structure of high-level human capital, three levels of middle and primary contribution to corporate earnings rate, providing a certain reference value for the allocation of human capital income of logistics enterprises.

【作者单位】： 华东交通大学;
【分类号】：F253.7;F224
【正文快照】： 1引言自20世纪60年代以来,“人力资本”备受我国学术界和企业实务界的关注,现有的研究成果表明人力资本和物质资本应当参与物流企业收入分配中。物流企业作为我国生产性服务业的支柱产业之一,主要包括货物的仓储、运输、装卸以及批发等。现代物流是在传统物流企业的基础上,实

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1369409