企业财务人员职业生涯高原探究

发布时间：2018-01-06 02:14

  本文关键词：企业财务人员职业生涯高原探究　出处：《财会通讯》2013年04期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：正一、引言美国的Donald E.supe(r1957年)对职业生涯的定义是:职业生涯指一个人终生经历的所有职业的整体历程。传统观念认为职业生涯发展的方向就是职位的上升,而美国心理学家施恩教授(H.schein,1971)提出从等级(纵向发展方式)、职能或技术(横向发展方式)以及成员资格(中心发展方式)三个维度考察人的职业生涯发展历程。而关于职业生涯发展的"瓶颈"——职业高原概念的全面解释最早是
[Abstract]:One, introduction of American Donald E.supe (r1957) on the definition of occupation career is: occupation career refers to a personal life experience of the whole process. All occupation traditionally increased occupation career development direction is the position, and the American psychologist Professor Sean (H.schein, 1971) from the level (longitudinal development mode). The function or technology (horizontal development mode) and membership (Development Center) examine three dimensions of human occupation career development. And on the occupation career development "bottleneck" -- a comprehensive explanation of the concept of the earliest occupation plateau is

【作者单位】： 首都经贸大学;
【分类号】：F233
【正文快照】： 一、引言美国的Donald E.supe(r1957年)对职业生涯的定义是:职业生涯指一个人终生经历的所有职业的整体历程。传统观念认为职业生涯发展的方向就是职位的上升,而美国心理学家施恩教授(H.schein,1971)提出从等级(纵向发展方式)、职能或技术(横向发展方式)以及成员资格(中心发，

本文编号：1385862