基于价值链理论的煤炭企业利益相关者界定——以靖远煤电为例

发布时间：2018-01-24 21:13

  本文关键词： 企业利益 员工福利 企业竞争 关联方交易 人力资源管理 辅助活动 股东财富最大化 外部后勤 动力煤 煤业集团 　出处：《财会通讯》2013年26期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：正一、理论综述(一)利益相关者理论利益相关者理论与企业社会责任理论的结合,明确了企业社会责任的对象和范围,有利于企业社会责任的履行。根据利益相关者的分类(如将利益相关者分为关键利益相关者、重要利益相关者、一般利益相关者),很多企业认为只要对关键利益相关者履行社会责任,就相当于很好的履行了企业社会责任。这是导致某些企业注重员工福利、慈善责任却忽视环境保护其他企业社会责任的原因之一。笔者认为,各利益相关者对企业而言
[Abstract]:First, theoretical summary (1) the combination of stakeholder theory and corporate social responsibility theory, clear the object and scope of corporate social responsibility. Facilitate the performance of CSR. According to the classification of stakeholders (for example, dividing stakeholders into key stakeholders, key stakeholders, general stakeholders). Many enterprises believe that as long as the key stakeholders to fulfill social responsibility, it is equivalent to a good performance of corporate social responsibility. This is to cause some enterprises to pay attention to employee welfare. One of the reasons why philanthropic responsibility neglects the social responsibility of other enterprises is environmental protection.
【作者单位】： 丽水职业技术学院;开封市商业银行迎宾支行;
【分类号】：F426.21;F406.72
【正文快照】： 一、理论综述(一)利益相关者理论利益相关者理论与企业社会责任理论的结合,明确了企业社会责任的对象和范围,有利于企业社会责任的履行。根据利益相关者的分类(如将利益相关者分为关键利益相关者、重要利益相关者、一般利益相关者),很多企业认为只要对关键利益相关者履行社会，

本文编号：1461033