ERP系统实施对我国企业会计人员角色和技能影响的实证研究

发布时间：2018-02-03 19:21

本文关键词： ERP 会计人员结构性访谈实证研究　出处：《管理评论》2013年02期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：本文运用结构性访谈基础上的问卷调查法,以我国实施ERP的企业为研究对象,探索我国企业ERP实施对会计人员角色和技能的影响。研究发现:ERP的实施并没有完全取代会计人员的哪一项工作内容,只是其重要性发生了变化;ERP实施前后会计人员工作内容重要性的变化因职务不同而有所差异;ERP实施后会计人员从一般例行性工作中解脱出来更多地参与到企业的决策活动中,会计人员的角色向复合型方向转变;主管和非主管会计人员因为承担工作内容的不同所需要加强的技能有差异。
[Abstract]:This paper uses the questionnaire method based on structured interview to study the enterprises implementing ERP in China. This paper explores the impact of the implementation of ERP in Chinese enterprises on the role and skills of accountants. It is found that the implementation of ERP has not completely replaced the work of accountants, but its importance has changed. Before and after the implementation of ERP, the changes of the importance of accounting staff work content are different with different positions; After the implementation of ERP, accountants are freed from the routine work to participate more in the decision-making activities of enterprises, and the role of accountants changes to the compound direction. There are differences in the skills that supervisors and non-executives need to strengthen for different job assignments.
【作者单位】：西安交通大学管理学院;
【基金】：国家自然科学基金项目(70902068)
【分类号】：F232;F275;F224
【正文快照】： 引言20世纪90年代中后期以来,ERP系统成为中国企业应用信息技术的最重要领域和培植核心竞争力的重要途径之一。ERP通过信息集成实现数据在不同业务部门之间的无缝连接,通过企业内外资源的有机整合和优化配置为企业决策层提供有效的决策支持。会计部门是企业生产经营的核心部门

【参考文献】