平衡计分卡在非营利组织绩效考核中的应用——以北京吉利大学为例
[Abstract]:Non-profit organizations in our country operating time is short, is still in the initial stage of development, performance management is not perfect, especially the performance appraisal of many problems. Based on this, the author tries to apply the principle of balanced scorecard to the performance evaluation of non-profit organizations, and constructs a performance appraisal index system suitable for non-profit organizations, in order to provide a certain reference for improving the performance evaluation of non-profit organizations.
【作者单位】： 河南职业技术学院;
【分类号】：F235
【参考文献】
相关期刊论文 前2条
1 彭雪梅;师媛;;基于平衡计分卡的创业期中小寿险公司绩效评价[J];财会月刊;2014年14期
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【共引文献】
相关期刊论文 前1条
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相关会议论文 前1条
1 吴价宝;张帅兵;蒋娇;;基于平衡计分卡的企业研发人员绩效评价研究[A];第十三届中国管理科学学术年会论文集[C];2011年
相关硕士学位论文 前3条
1 王自华;M公司的绩效管理研究[D];南昌大学;2011年
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【二级参考文献】
相关期刊论文 前2条
1 赵洪进;王铖;王煈;;基于平衡计分卡的商业银行战略管理[J];财会月刊;2008年06期
2 张健卫,刘玉新;绩效管理──绩效考核的生命线[J];中国人力资源开发;2000年08期
【相似文献】
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本文编号：2263714
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