治理结构对我国上市公司信息披露质量的影响研究
发布时间:2020-09-30 18:54
上市公司的信息披露质量,既关系着股东的利益,又关系着国家证券市场的稳定。我国上市公司信息披露质量还存在不真实、不规范等问题,这既影响了我国证券市场和上市公司的健康发展,也使广大投资者蒙受了许多不应有的损失和风险。 造成上市公司信息披露质量问题的原因是多方面的,包括外部的经济、政治、文化等宏观因素以及公司内部自身因素,本文研究主要从上市公司自身治理结构方面来进行。首先,采用规范研究的方法,对当前我国上市公司存在的信息披露质量问题进行了总结,就公司治理结构对信息披露质量的影响机理进行分析。其次,运用实证研究方法对公司治理结构与信息披露质量之间的关系进行了研究,运用经验数据来验证公司治理结构是否能够显著的影响信息披露质量,为规范研究的结果提供实证证据的支持。 研究结果表明:董事会规模、独立董事比例与信息披露质量不存在显著关系;高管持股比例对信息披露质量有着显著的正向影响;审计委员会的设立与否并没有对信息披露质量产生积极的影响,说明审计委员会没能有效地发挥监督职能;监事会规模及其持股比例与信息披露质量之间关系不显著,说明了监事会缺乏独立性,形同虚设,根本无法对信息披露产生正向影响;我国上市公司流通股比例太低,股权集中度过高会妨碍高质量信息的披露。 最后,根据实证研究结果,就发现的我国上市公司治理结构存在的不足,比如独立董事、监事会等机构无法发挥应有功能,股权结构不合理等问题提出了改善的建议。
【学位单位】:华南理工大学
【学位级别】:硕士
【学位年份】:2011
【中图分类】:F233;F832.51;F224
【文章目录】:
摘要
Abstract
第一章 绪论
1.1 概念界定
1.1.1 关于信息披露
1.1.2 关于治理结构
1.2 选题背景及意义
1.2.1 高质量信息披露的重要意义
1.2.2 我国上市公司信息披露存在的问题
1.2.3 选题意义
1.3 研究架构
1.4 研究方法
第二章 相关理论及文献综述
2.1 有关信息披露质量的理论基础
2.1.1 有效资本市场假说
2.1.2 委托代理理论
2.1.3 不对称信息理论
2.1.4 交易成本理论
2.2 信息披露质量的度量方法
2.3 治理结构影响信息披露质量的研究综述
2.3.1 内部治理结构对信息披露质量的影响综述
2.3.2 外部治理结构对信息披露质量的影响综述
2.4 本章小结
第三章 本文研究变量及假设
3.1 变量选取
3.1.1 因变量选取
3.1.2 自变量选取
3.2 假设提出
3.2.1 关于董事会特征的假设
3.2.2 关于监事会特征的假设
3.2.3 关于股权结构的假设
3.3 本章小结
第四章 实证结果分析
4.1 模型建立
4.2 回归结果及分析
4.3 本章小结
第五章 提高信息披露质量的建议
5.1 提高我国上市公司信息披露质量的措施
5.1.1 强化出资者对信息披露的监管
5.1.2 强化审计委员会对信息披露质量的监督
5.1.3 完善独立董事制度
5.1.4 加强监事会对信息披露质量的监督
5.1.5 完善经理层激励机制
5.2 本章小结
结论
参考文献
附录
攻读硕士学位期间取得的研究成果
致谢
附件
本文编号:2831234
【学位单位】:华南理工大学
【学位级别】:硕士
【学位年份】:2011
【中图分类】:F233;F832.51;F224
【文章目录】:
摘要
Abstract
第一章 绪论
1.1 概念界定
1.1.1 关于信息披露
1.1.2 关于治理结构
1.2 选题背景及意义
1.2.1 高质量信息披露的重要意义
1.2.2 我国上市公司信息披露存在的问题
1.2.3 选题意义
1.3 研究架构
1.4 研究方法
第二章 相关理论及文献综述
2.1 有关信息披露质量的理论基础
2.1.1 有效资本市场假说
2.1.2 委托代理理论
2.1.3 不对称信息理论
2.1.4 交易成本理论
2.2 信息披露质量的度量方法
2.3 治理结构影响信息披露质量的研究综述
2.3.1 内部治理结构对信息披露质量的影响综述
2.3.2 外部治理结构对信息披露质量的影响综述
2.4 本章小结
第三章 本文研究变量及假设
3.1 变量选取
3.1.1 因变量选取
3.1.2 自变量选取
3.2 假设提出
3.2.1 关于董事会特征的假设
3.2.2 关于监事会特征的假设
3.2.3 关于股权结构的假设
3.3 本章小结
第四章 实证结果分析
4.1 模型建立
4.2 回归结果及分析
4.3 本章小结
第五章 提高信息披露质量的建议
5.1 提高我国上市公司信息披露质量的措施
5.1.1 强化出资者对信息披露的监管
5.1.2 强化审计委员会对信息披露质量的监督
5.1.3 完善独立董事制度
5.1.4 加强监事会对信息披露质量的监督
5.1.5 完善经理层激励机制
5.2 本章小结
结论
参考文献
附录
攻读硕士学位期间取得的研究成果
致谢
附件
【参考文献】
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本文编号:2831234
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