H燃气公司预算松弛问题研究

发布时间：2020-12-04 15:42

　　全面预算管理模式自被系统提出以来,已经被许多企业所采用,然而随着全面预算管理在企业中应用实践的增多,也有一些弊端逐渐显露。其中,预算松弛问题是一种较为普遍与常见的问题,尤其是在集团企业的预算管理中,或多或少都存在预算松弛的问题。预算松弛会影响企业资源配置的有效性和合理性、影响企业内信息传递的真实性,甚至使企业的绩效考核制度失去应有的激励作用,严重影响企业的生存与发展。论文首先对预算松弛的涵义进行了阐释,然后基于委托代理理论、权变管理理论、博弈论和棘轮效应理论对预算松弛产生的原因进行理论分析,阐述了预算松弛产生的理论原因。在此基础上,总结了预算松弛可能会给企业带来的不良影响,包括降低企业经营活动的效率,影响信息传递的真实性等。在案例研究部分,结合H燃气公司近三年的财务数据,对其预算松弛产生的原因从预算的内部、外部以及个体三个方面进行了分析。研究表明,H燃气公司预算松弛产生的原因具体包括:集团对预算考核的强调,信息不对称,外部环境的不确定性,预算编制方法不全面等。论文的最后,为H燃气公司预算松弛的控制和治理提出了建议,首先对于预算管理的现行制度提出改进建议,其后在预算制定过程中引入改进后的... 

【文章来源】：沈阳工业大学辽宁省

【文章页数】：62 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

研究结构框架图

H燃气公Fig.1.1HCGCbudge算预考核价预算考核

【参考文献】：
期刊论文
[1]试析大中型集团公司预算考核激励机制的改进[J]. 江少妙.  财经界(学术版). 2017(01)
[2]基于成本控制视角的集团预算激励机制设计[J]. 杨茂东.  财会学习. 2016(23)
[3]基于内部控制质量的预算目标清晰度与预算松弛研究[J]. 赵欣.  财会研究. 2016(01)
[4]内部控制的“双刃剑”作用——基于预算执行与预算松弛的研究[J]. 刘浩,许楠,时淑慧.  管理世界. 2015 (12)
[5]社会压力与马基雅维利主义个性特征对预算松弛影响的实验研究[J]. 欧佩玉,孙晓毓,徐文娟.  中央财经大学学报. 2015(10)
[6]企业预算松弛影响因素及其对公司绩效影响的实证研究[J]. 郭方成,刘爱杨,单淑玲.  财会通讯. 2015(21)
[7]联合确定基数法在成品油销售企业预算考评中的应用——以某省级成品油销售公司为例[J]. 陈渝.  东方企业文化. 2015(14)
[8]探讨企业集团全面预算管理问题及其应对策略[J]. 赵艳.  财经界(学术版). 2015(12)
[9]预算松弛的成因及对策[J]. 曾杨.  财会研究. 2015(06)
[10]联合确定基数法在预算指标确定中的应用探析——以朔黄铁路公司为例[J]. 严智.  管理观察. 2014(24)

博士论文
[1]预算管理研究：历史、本质与预算松弛[D]. 许云.厦门大学 2006

硕士论文
[1]H集团预算管理中预算松弛问题研究[D]. 葛钰莹.哈尔滨商业大学 2015
[2]预算松弛的成因分析与案例研究[D]. 应丽梅.厦门大学 2014
[3]基于管理参与、上级压力和利己主义的预算松弛研究[D]. 何展萍.新疆财经大学 2013
[4]基于上级压力的预算松弛服从行为影响因素研究[D]. 周海龙.东北大学 2012
[5]大型集团公司预算考核激励机制改进研究[D]. 陈晶晶.北京邮电大学 2012
[6]“HU理论”的拓展研究[D]. 胡静.浙江工商大学 2007



本文编号：2897854