常德市烟草公司财务绩效管理研究

发布时间：2021-01-22 12:07

　　烟草行业在我国是实行的是专卖专营体制,是典型的国有垄断行业。随着市场竞争的加快、政策的限制和引导及烟草行业的自身变革,使得烟草商业企业的优势出现了动摇,作为经营主体的烟草商业企业之间的竞争也变得异常的激烈。财务绩效管理作为企业管理的核心,对企业战略目标的实现具有举足轻重的作用。然而,财务绩效管理也一直是企业难以解决的问题。本文首先介绍财务绩效管理研究的背景和意义,接着回顾和梳理了财务绩效管理的国内外研究现状,然后提出了本文的研究思路、内容和方法。其次,介绍了财务绩效管理的理论基础,介绍了常德烟草公司目前的发展状况,指出了财务绩效管理是常德烟草公司在迅速发展过程中表现最为明显、影响最为深刻的问题,也是目前面临的最为重要、最急需解决的问题。在财务绩效管理理论的基础上,通过调阅公司的第一手相关资料、进行实地访谈和问卷调查,寻找常德烟草公司现有财务绩效管理体系的问题和不足,并分析问题产生的原因。在分析了原因并确定财务绩效管理体系改进方向之后,对其财务绩效管理体系进行了设计,对企业进行财务比率分析,包括企业的盈利能力、成长能力、经营效率、偿债能力、获取现金能力的分析。运用杜邦分析来综合分析企业的... 

【文章来源】：中南大学湖南省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：78 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
    1.1 选题背景与研究意义
        1.1.1 选题背景
        1.1.2 选题来源和意义
    1.2 国内外研究现状与水平
        1.2.1 国外研究现状
        1.2.2 国内研究现状
        1.2.3 烟草公司绩效管理研究现状
    1.3 研究目标、内容和方法
        1.3.1 研究目标
        1.3.2 研究内容和思路
        1.3.3 研究方法
第2章 财务绩效管理的理论基础
    2.1 绩效管理原理
        2.1.1 绩效计划
        2.1.2 绩效实施
        2.1.3 绩效评估
        2.1.4 绩效反馈
    2.2 财务绩效管理的概念
    2.3 企业财务绩效管理的基本理论
        2.3.1 利益相关者理论
        2.3.2 规则与分工理论
        2.3.3 财务风险管理理论
        2.3.4 资本结构理论
        2.3.5 资产组合理论与资本资产定价模型
        2.3.6 期权定价理论
第3章 常德烟草公司财务绩效管理现状及分析
    3.1 常德烟草公司的基本情况介绍
    3.2 常德烟草公司现有的财务绩效管理体系
        3.2.1 常德烟草公司的财务组织目标
        3.2.2 常德烟草公司的财务组织结构
        3.2.3 常德烟草公司的财务报表流程
        3.2.4 常德烟草公司的财务绩效评价
    3.3 常德烟草公司财务管理方案存在的问题及其原因分析
        3.3.1 常德烟草公司财务管理方案存在的问题
        3.3.2 常德烟草公司财务管理方案存在问题的原因分析
第4章 常德烟草公司新财务绩效管理方案设计
    4.1 常德烟草公司新财务绩效管理方案设计原则
    4.2 常德烟草公司财务体系设计
        4.2.1 常德烟草公司的新财务目标设计
        4.2.2 常德烟草公司的新财务组织结构设计
        4.2.3 常德烟草公司的新财务报表流程设计
    4.3 常德烟草公司预算管理体系设计
        4.3.1 预算编制原则
        4.3.2 预算编制依据
        4.3.3 预算编制方法及要求
        4.3.4 预算管理模式
        4.3.5 预算考核办法
    4.4 常德烟草公司的新财务绩效指标体系的构建
第5章 实施新财务绩效管理方案的前后对比分析
    5.1 实施前的财务绩效分析
    5.2 实施后的财务绩效分析
    5.3 对比分析与评价
第6章 常德烟草公司财务绩效管理实施对策与效果评价
    6.1 完善财务管理制度建设
        6.1.1 建立领导高度认可和全员参与的管理机制
        6.1.2 构建合理健全的资金管理体制
        6.1.3 建立科学的成本管理机制
        6.1.4 健全财务监督机制
    6.2 健全人力资源管理体系
        6.2.1 加大财务管理专业人才队伍的培养
        6.2.2 建立经营性成果导向分配机制
    6.3 加强财务管理文化体系建设
        6.3.1 建设和谐财务物质文化
        6.3.2 建设和谐财务制度文化
        6.3.3 建设和谐财务精神文化
    6.4 新模式实施的效果评价
        6.4.1 实行新模式带来的管理优化
        6.4.2 实行新模式带来经济指标的优化
第7章 结论与展望
    7.1 研究结论
    7.2 研究不足
参考文献
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]绩效管理中容易被忽略的“软因素”[J]. 戚海峰,赵晓民,杨阳.  科技管理研究. 2010(07)
[2]房地产企业绩效管理的问题与改进措施[J]. 毛志皓.  科技创业月刊. 2007(02)
[3]“EVA综合平衡计分卡”业绩评价系统的构建[J]. 杨成炎.  工业技术经济. 2006(04)
[4]我国企业绩效评价指标体系构成研究[J]. 王忠.  北京工商大学学报(社会科学版). 2005(04)
[5]企业业绩评价模式研究——兼论中国企业业绩评价模式选择[J]. 王化成,刘俊勇.  管理世界. 2004(04)
[6]论期权定价理论在企业财务决策中的应用[J]. 于晓明,褚霞.  北方经贸. 2002(06)
[7]期权定价理论的产生与发展[J]. 罗开位,侯振挺,李致中.  系统工程. 2000(06)
[8]社会主义财务的三个层次[J]. 郭复初.  财经科学. 1988(03)

硕士论文
[1]房地产企业绩效评价体系的研究[D]. 卜翀.浙江大学 2010



本文编号：2993196