基于熵权和FCE的H生物制药公司经营绩效评价研究

发布时间：2021-04-22 15:35

　　在我国大力发展市场经济和积极涌入经济全球化浪潮的大背景下,外界严峻的经营环境对企业提出了更高层次要求,企业需要一个合理的经营绩效评价体系来科学地评价自身经营状况,以便从战略高度迎接市场的各项挑战。2010年国务院下达了加快七大战略性新兴产业培育发展的决定,生物产业名列其中,而生物制药产业作为生物技术的主要应用领域也随之被摆在经济社会发展的突出位置,成为世界新一轮发展竞争的焦点。生物制药产业的终端是各大生物制药企业,企业的经营业绩的好坏直接反映着生物制药产业的发展状况。传统的经营绩效评价的关注点主要集中在财务方面,对于人才与资金密集型且具有产业特殊性的生物制药企业来说,传统经营绩效评价已显然满足不了新时代生物制药企业发展的要求。为了科学全面的对生物制药企业经营绩效进行评价,论文首先对经营绩效及经营绩效评价的含义进行了阐述,然后对企业绩效评价的主要方法和经营绩效评价的相关理论进行了系统梳理,接着对论文的研究对象H生物制药公司的公司概况及其经营现状进行了详细介绍。并根据国家对战略性新兴产业的政策指引,对H生物制药公司的经营目标进行了分析与定位,认为H生物制药公司经营绩效评价的主要内容不仅要有... 

【文章来源】：沈阳工业大学辽宁省

【文章页数】：71 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景和研究意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外研究现状及评述
        1.2.1 国外研究现状
        1.2.2 国内研究现状
        1.2.3 国内外研究现状评述
    1.3 研究方法及研究内容
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 研究内容
    1.4 创新点
第2章 经营绩效评价的相关概念及相关理论
    2.1 经营绩效和经营绩效评价的含义
    2.2 企业绩效评价的主要方法
        2.2.1 基于财务管理理论的绩效评价方法
        2.2.2 基于数理统计模型的绩效评价方法
    2.3 经营绩效评价的相关理论
        2.3.1 委托代理理论
        2.3.2 利益相关者理论
        2.3.3 战略管理理论
第3章 H生物制药公司概况及其经营现状
    3.1 H生物制药公司概况
    3.2 H生物制药公司经营现状
        3.2.1 H生物制药公司的财务状况
        3.2.2 H生物制药公司的产品构成
        3.2.3 H生物制药公司的综合实力
    3.3 H生物制药公司经营目标分析与定位
第4章 H生物制药公司经营绩效评价
    4.1 H生物制药公司经营绩效评价指标的选取原则
        4.1.1 科学性和准确性相结合的原则
        4.1.2 全面性与代表性相结合的原则
        4.1.3 可比性与可操作性相结合的原则
    4.2 H生物制药公司经营绩效评价指标的选择
        4.2.1 盈利能力指标
        4.2.2 偿债能力指标
        4.2.3 营运能力指标
        4.2.4 发展能力指标
        4.2.5 竞争能力指标
        4.2.6 研发创新能力指标
        4.2.7 社会贡献能力指标
    4.3 熵权法确定指标权重
        4.3.1 熵权法
        4.3.2 指标权重的确定
    4.4 FCE法评价H生物制药公司经营绩效的过程
    4.5 H生物制药公司经营绩效评价结果
第5章 H生物制药公司经营绩效评价结果及经营问题原因分析
    5.1 H生物制药公司经营绩效评价结果分析
        5.1.1 盈利能力评价结果分析
        5.1.2 偿债能力评价结果分析
        5.1.3 营运能力评价结果分析
        5.1.4 发展能力评价结果分析
        5.1.5 竞争能力评价结果分析
        5.1.6 研发创新能力评价结果分析
        5.1.7 社会贡献能力评价结果分析
    5.2 H生物制药公司经营问题原因分析
        5.2.1 外部原因分析
        5.2.2 内部原因分析
第6章 H生物制药公司提升经营绩效的对策建议
    6.1 实行开放式创新模式提高企业综合竞争能力
        6.1.1 对外开放绿色筛选通道
        6.1.2 数据共享
        6.1.3 并购与合作研发
    6.2 积极探索融资新途径增强外部支撑力
        6.2.1 寻求政府资金支持
        6.2.2 增加多渠道资金
    6.3 施行多元营销战略创新管理思维
        6.3.1 实施多元营销策略
        6.3.2 推行国际化战略
    6.4 建立人才培养机制造就强大科技人才队伍
        6.4.1 扩大科学技术人员队伍
        6.4.2 建立技术创新与个人绩效相结合的薪酬体系
第7章 结论
    7.1 研究结论
    7.2 研究不足与展望
参考文献
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]互联网金融背景下中国寿险公司经营绩效评价研究[J]. 杨卫平,周咪,成萌.  财经理论与实践. 2016(04)
[2]基于AHP—模糊综合评价法的电子商务企业绩效评价研究[J]. 周莹.  经营与管理. 2016(07)
[3]新形势下国有企业绩效评价的探索与实践[J]. 企业绩效评价课题研究组,王济民,蔡颖.  财务与会计. 2016(12)
[4]基于熵值法的种业上市公司经营业绩评价[J]. 刘进涛,陈会英.  财会通讯. 2016(11)
[5]标杆管理与平衡计分卡相结合在企业战略绩效管理中的运用[J]. 王君珺,章雁.  经营与管理. 2016(04)
[6]电网项目绩效评价的指标体系构建[J]. 沈维春.  统计与决策. 2016(03)
[7]基于混合模式的物流企业绩效评价体系设计[J]. 张池弛.  财会通讯. 2015(35)
[8]熵值法在上市公司财务业绩纵向评价中的应用——以贵州茅台为例[J]. 史利沙,陈红.  财会通讯. 2015(34)
[9]基于直觉模糊层次分析的创业投资引导基金绩效评价方法研究[J]. 顾婧,任珮嘉,徐泽水.  中国管理科学. 2015(09)
[10]我国车险业务经营绩效评价研究——以某财险公司湖南分公司为例[J]. 杨卫平,唐达.  财经理论与实践. 2015(02)



本文编号：3154023