基于管理会计的高校财务人员能力再造探析

发布时间：2021-07-04 07:29

　　为了满足高校快速发展和治理现代化,随着管理会计在高校的逐步应用,高校财务人员面临能力再造的问题。文章在对我国高校财务人员能力现状分析的基础上,进一步阐述外部环境和角色转换促使财务人员能力再造的必然性,然后提出与能力再造相适应的高校管理会计人员能力框架构建,最后有针对性地给出能力再造的实施策略。 

【文章来源】：行政事业资产与财务. 2020,(13)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、高校财务人员能力现状分析及再造必然性
    1. 现状分析
    2. 高校财务人员能力再造的必然性
二、“高校管理会计人员能力框架”的构建
三、高校财务人员能力再造的实施策略
    1. 健全财务人员考核评价机制，建立与管理会计人员层级相挂钩的制度体系
    2. 改革选人用人机制，推动管理会计人员队伍建设
    3.注重信息化系统构建，加强单位风险防范


【参考文献】：
期刊论文
[1]高校管理会计应用现状的调查分析[J]. 查道林,刘琳.  会计之友. 2019(17)
[2]大数据时代管理会计人才能力框架构建研究[J]. 江小琴.  中国注册会计师. 2017(04)
[3]管理会计人才能力框架的构建与实施[J]. 熊磊.  财会月刊. 2015(26)

硕士论文
[1]我国高级会计人才职业能力再造研究[D]. 袁志敏.河北大学 2007



本文编号：3264332