长春市政府委派财务总监制度的问题与对策

发布时间：2021-08-25 23:08

　　政府委派财务总监制度是我国市场经济发展的产物，符合当前政治经济体制改革的需要，它的内在原理符合委托代理理论的要求，也更符合构建财政大监督体制的需求。在建立公共财政体制视角下，置于城市经济和社会事业快速发展的环境中，如何把握政府委派财务总监工作的发展方向，发挥这项工作的效用尤为重要。本文是对长春市政府委派财务总监工作进行系统研究分析的报告，结合目前这项工作在实践中遇到的问题，通过对政府委派财务总监工作的现状分析、理性评价，总结政府委派财务总监的特点和实践经验，提出长春市政府委派财务总监工作的改革取向与完善对策。本文的研究深化了对长春市政府委派财务总监工作的认识，为今后委派财务总监工作的良性发展提供了参考依据，也为其他城市类似的改革提供了参考。本文共分5章。第1章绪论，结合长春市政府委派财务总监工作实践，对本文的研究背景、意义与研究方法及论文框架进行阐述；第2章是对长春市政府委派财务总监制度模式简介。本章首先综述这项制度的国内相关文献，介绍了这项制度产生的起源，论述长春市实行政府委派财务总监制度的必要性，然后介绍长春市政府委派财务总监制度的工作模式；第3章对政府委派财务总监制度进行理论分析... 

【文章来源】：吉林大学吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：55 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 选题背景
    1.2 选题意义
    1.3 论文框架
第2章 长春市政府委派财务总监制度模式
    2.1 国内委派财务总监制度相关文献
    2.2 政府委派财务总监制度的起源
    2.3 长春市实行政府委派财务总监制度的必要性
    2.4 长春市政府委派财务总监工作模式
第3章 政府委派财务总监制度理论分析
    3.1 政府委派财务总监与企业财务总监区别
    3.2 政府委派财务总监监督与财政监督的关系
    3.3 政府委派财务总监监督特点
    3.4 政府委派财务总监制度的工作关系
    3.5 长春市政府委派财务总监制度性质
第4章 长春市政府委派财务总监制度现状分析
    4.1 财务总监的独立性分析
    4.2 财务总监的职业胜任能力分析
    4.3 财务总监的业绩考核与激励约束机制分析
    4.4 财务总监发挥的作用分析
    4.5 长春市政府委派财务总监制度存在问题的分析
第5章 长春市政府委派财务总监制度改革取向与完善对策
    5.1 长春市政府委派财务总监制度改革取向
    5.2 长春市政府委派财务总监制度完善对策
结论
参考文献
附表
致谢



本文编号：3363039