公允价值计量、企业绩效与管理层薪酬契约
发布时间：2021-10-12 13:04
2006年2月15日,我国发布了以公允价值为最大亮点的企业会计准则体系,这体现了我国在公允价值方面与国际趋同的决心。然而,在我国贯彻实施企业会计准则的同时,美国爆发了严重的金融危机并由此引发了对公允价值会计准则的巨大争论,其涉及面之广和影响层之高,是美国会计界自提出公允价值概念并逐步实施公允价值会计准则近50年来前所未有的。与此同时,近年来上市公司高级管理人员的薪酬问题一直备受公众热议,人们质疑的声音主要集中在高管的高薪是否与他们的贡献相匹配,高薪是否带来了企业的优良业绩。本文将这两个问题结合起来,考察公允价值计量在管理层薪酬契约中的作用,即公允价值变动损益如何通过影响企业绩效来影响管理层薪酬契约。本文在文献综述的基础上,将公允价值应用后果中的契约观与管理层薪酬的研究现状,特别是管理层薪酬与企业绩效的相关性研究联系起来考虑并以此作为切入点,将公允价值应用问题、企业绩效与管理层薪酬三者联系起来进行研究,然后选用2007年至2009年深、沪市所有A股上市公司中“公允价值变动损益”不为零的上市公司作为研究样本,借助SPSS17.0统计软件对样本公司的公允价值变动损益对管理层薪酬契约的影响进行...
【文章来源】：安徽财经大学安徽省
【文章页数】：56 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
内容摘要
ABSTRACT
目录
第一章 绪论
第一节 研究背景与研究意义
一、研究背景
二、研究意义
第二节 研究方法和基本框架
一、研究方法
二、基本框架
第三节 相关概念的界定
第四节 本文的创新点
第二章 相关理论及文献综述
第一节 相关理论
一、委托代理理论
二、激励理论
第二节 文献综述
一、公允价值的研究现状
(一) 公允价值应用的后果——信息观
(二) 公允价值应用的后果——契约观
二、管理层薪酬的研究现状
(一) 管理层薪酬与企业绩效相关性研究
(二) 管理层薪酬与公司规模相关性研究
(三) 管理层薪酬的其他决定因素
(四) 管理层薪酬的粘性研究
第三章 公允价值的应用及影响
第一节 公允价值在企业会计准则中的应用
第二节 公允价值对利润表的影响
一、利润表项目的调整
二、公允价值变动损益项目对利润表的影响
第三节 公允价值变动损益对薪酬的影响
第四章 实证研究假设与设计
第一节 研究假设
第二节 样本选取及数据来源
第三节 变量指标确定
第四节 模型构建
第五章 实证研究结果与分析
第一节 描述性统计分析
第二节 回归结果
第三节 稳健性检验
第六章 薪酬粘性
第一节 研究设计
第二节 实证结果分析
第七章 研究结论与展望
第一节 实证研究结论
第二节 政策建议
一、完善公允价值会计准则
二、改进含公允价值变动损益的管理层薪酬契约
三、完善公司治理机制
第三节 研究的局限性与展望
参考文献
致谢
攻读硕士学位期间的研究成果
【参考文献】：
期刊论文
[1]公允价值计量与高管薪酬契约[J]. 邹海峰,辛清泉,张金若. 经济科学. 2010(05)
[2]机构投资者、企业产权与薪酬契约[J]. 张敏,姜付秀. 世界经济. 2010(08)
[3]基于新会计准则的会计信息价值相关性分析[J]. 王建新. 上海立信会计学院学报. 2010(03)
[4]公允价值计量与管理层薪酬契约[J]. 徐经长,曾雪云. 会计研究. 2010(03)
[5]新会计准则对现金股利和会计盈余关系影响的研究[J]. 娄芳,李玉博,原红旗. 管理世界. 2010(01)
[6]产权保护、公允价值与会计稳健性[J]. 张荣武,伍中信. 会计研究. 2010(01)
[7]公允价值计量的经济后果——对于公司薪酬和利润分配的影响分析[J]. 郭凯. 生产力研究. 2009(23)
[8]新准则下公允价值理解与应用研究[J]. 赵治纲. 中央财经大学学报. 2009(09)
[9]薪酬粘性、高管变更与公司价值[J]. 曾义. 上海管理科学. 2009(04)
[10]公允价值与稳健性:理论探讨与经验证据——2009年会计理论专题学术研讨会综述[J]. 周繁,张馨艺. 会计研究. 2009(07)
博士论文
[1]公允价值会计对企业投资行为异化和管理报酬契约设计的影响研究[D]. 熊运莲.重庆大学 2009
[2]会计信息的质量与经济后果研究[D]. 谭洪涛.西南财经大学 2008
硕士论文
[1]上市公司高管薪酬影响因素实证研究[D]. 杨耀威.浙江工商大学 2011
[2]高管薪酬粘性是代理问题吗？[D]. 李怡农.新疆财经大学 2010
[3]公允价值变动对公司业绩和股价波动影响研究[D]. 许敏敏.复旦大学 2010
[4]公允价值运用对我国上市公司利润的影响研究[D]. 李美灵.山西财经大学 2010
[5]国有上市公司高管薪酬激励研究[D]. 王郁芬.湖南大学 2010
[6]新会计准则对上市公司盈余稳健性影响的实证研究[D]. 王光华.吉林大学 2009
[7]公允价值计量及其对企业财务报告的影响[D]. 马晓文.天津财经大学 2009
[8]公允价值计量属性对上市公司财务报表影响分析[D]. 胡彩桥.武汉科技大学 2008
[9]新会计准则中公允价值的运用对上市公司利润的影响分析[D]. 张黎.长安大学 2008
[10]公允价值的价值相关性研究[D]. 王珊瑚.中山大学 2008
本文编号：3432633
【文章来源】：安徽财经大学安徽省
【文章页数】：56 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
内容摘要
ABSTRACT
目录
第一章 绪论
第一节 研究背景与研究意义
一、研究背景
二、研究意义
第二节 研究方法和基本框架
一、研究方法
二、基本框架
第三节 相关概念的界定
第四节 本文的创新点
第二章 相关理论及文献综述
第一节 相关理论
一、委托代理理论
二、激励理论
第二节 文献综述
一、公允价值的研究现状
(一) 公允价值应用的后果——信息观
(二) 公允价值应用的后果——契约观
二、管理层薪酬的研究现状
(一) 管理层薪酬与企业绩效相关性研究
(二) 管理层薪酬与公司规模相关性研究
(三) 管理层薪酬的其他决定因素
(四) 管理层薪酬的粘性研究
第三章 公允价值的应用及影响
第一节 公允价值在企业会计准则中的应用
第二节 公允价值对利润表的影响
一、利润表项目的调整
二、公允价值变动损益项目对利润表的影响
第三节 公允价值变动损益对薪酬的影响
第四章 实证研究假设与设计
第一节 研究假设
第二节 样本选取及数据来源
第三节 变量指标确定
第四节 模型构建
第五章 实证研究结果与分析
第一节 描述性统计分析
第二节 回归结果
第三节 稳健性检验
第六章 薪酬粘性
第一节 研究设计
第二节 实证结果分析
第七章 研究结论与展望
第一节 实证研究结论
第二节 政策建议
一、完善公允价值会计准则
二、改进含公允价值变动损益的管理层薪酬契约
三、完善公司治理机制
第三节 研究的局限性与展望
参考文献
致谢
攻读硕士学位期间的研究成果
【参考文献】：
期刊论文
[1]公允价值计量与高管薪酬契约[J]. 邹海峰,辛清泉,张金若. 经济科学. 2010(05)
[2]机构投资者、企业产权与薪酬契约[J]. 张敏,姜付秀. 世界经济. 2010(08)
[3]基于新会计准则的会计信息价值相关性分析[J]. 王建新. 上海立信会计学院学报. 2010(03)
[4]公允价值计量与管理层薪酬契约[J]. 徐经长,曾雪云. 会计研究. 2010(03)
[5]新会计准则对现金股利和会计盈余关系影响的研究[J]. 娄芳,李玉博,原红旗. 管理世界. 2010(01)
[6]产权保护、公允价值与会计稳健性[J]. 张荣武,伍中信. 会计研究. 2010(01)
[7]公允价值计量的经济后果——对于公司薪酬和利润分配的影响分析[J]. 郭凯. 生产力研究. 2009(23)
[8]新准则下公允价值理解与应用研究[J]. 赵治纲. 中央财经大学学报. 2009(09)
[9]薪酬粘性、高管变更与公司价值[J]. 曾义. 上海管理科学. 2009(04)
[10]公允价值与稳健性:理论探讨与经验证据——2009年会计理论专题学术研讨会综述[J]. 周繁,张馨艺. 会计研究. 2009(07)
博士论文
[1]公允价值会计对企业投资行为异化和管理报酬契约设计的影响研究[D]. 熊运莲.重庆大学 2009
[2]会计信息的质量与经济后果研究[D]. 谭洪涛.西南财经大学 2008
硕士论文
[1]上市公司高管薪酬影响因素实证研究[D]. 杨耀威.浙江工商大学 2011
[2]高管薪酬粘性是代理问题吗？[D]. 李怡农.新疆财经大学 2010
[3]公允价值变动对公司业绩和股价波动影响研究[D]. 许敏敏.复旦大学 2010
[4]公允价值运用对我国上市公司利润的影响研究[D]. 李美灵.山西财经大学 2010
[5]国有上市公司高管薪酬激励研究[D]. 王郁芬.湖南大学 2010
[6]新会计准则对上市公司盈余稳健性影响的实证研究[D]. 王光华.吉林大学 2009
[7]公允价值计量及其对企业财务报告的影响[D]. 马晓文.天津财经大学 2009
[8]公允价值计量属性对上市公司财务报表影响分析[D]. 胡彩桥.武汉科技大学 2008
[9]新会计准则中公允价值的运用对上市公司利润的影响分析[D]. 张黎.长安大学 2008
[10]公允价值的价值相关性研究[D]. 王珊瑚.中山大学 2008
本文编号：3432633
本文链接：https://www.wllwen.com/jingjilunwen/kuaiji/3432633.html
