我国行政事业单位预算管理中预算绩效评价体系的应用研究

发布时间：2022-11-06 11:03

　　与其他企业组织相比,行政事业单位作为代表着国家行使政府管理职能和提供社会公共服务的非盈利组织,因此,在各项管理上存在一定差异,尤其是预算管理方面,企业比较重视盈利能力,为控制生产经营成本,追求经济效益,对预算管理非常重视;而行政事业单位不以盈利为目的,对预算管理重视度不足,资金使用过程中还存在一定的盲目性。近年来,我国经济体制在不断革新,行政事业单位财务管理制度不断完善,为发挥单位预算绩效管理体系的作用,保障单位切实履行职能,行政事业单位应在预算绩效评价体系应用中不断发现问题,并采取切实措施解决问题,从而不断提高预算管理水平和财政资金使用效率。基于此,本文对预算绩效评价体系的应用深入研讨。 

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、预算绩效评价体系的简单概述
二、行政事业单位中预算绩效评价体系应用的意义
    (一)提升行政事业预算管理水平
    (二)推动行政事业单位健康持续发展
三、行政事业单位预算绩效评价体系应用中存在的问题
    (一)预算绩效评价体系存在缺陷
    (二)绩效评价指标的设计不够合理
    (三)预算执行监督效力较低
四、行政事业单位预算管理中预算绩效评价体系的应用
    (一)建立健全预算绩效评价体系
    (二)制定科学的绩效评价指标,明确评价标准
    (三)强化预算监管力度和执行效力
五、总结


【参考文献】：
期刊论文
[1]预算绩效评价体系在我国行政事业单位预算管理中的运用分析[J]. 王虹.  财会学习. 2019(26)
[2]行政事业单位预算绩效管理评价研究[J]. 周丽群.  财会学习. 2019(10)
[3]行政事业单位预算绩效评价体系构建探析[J]. 刘香三.  中国国际财经(中英文). 2018(09)
[4]探析预算绩效评价体系在我国行政事业单位预算管理中的运用[J]. 唐宾.  时代金融. 2018(11)



本文编号：3703388