建筑企业内部控制的有效性及其评价方法探讨

发布时间：2024-04-18 18:29

　　建筑企业是我国支柱性产业，该产业的良性运转可以促进社会的飞速发展。受到自身生产特点的影响，建筑行业所面临的风险更为突出，建筑企业需要具备更强的风险管理和风险防控能力。为了实现这个目标，企业就要做好内部控制的工作，通过提高内部控制的有效性来完善风险防控。基于此，文章运用文献分析法、归纳总结法，探究了建筑企业内部控制的有效性及其评价方法。研究发现，建筑企业要引入先进的内部控制理念，运用完善的内控改善措施，并基于目标评价法、效率评价法以及价值评价法等定期对内部控制的有效性进行评价，构建起完善的内部控制体系。

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【部分图文】：

图1内部控制有效性的变动范围

在建筑企业当中，内部控制并不是独立存在的，它是为了服务于企业目标、基于企业的经营与管理而派生出来的。从这个角度来说，内部控制的目标也是基于企业发展目标而形成的。内部控制有效性指的是为该目标的实现而提供的保证程度和水平。基于不同的有效性，可以为建筑企业的内部控制提供不同程度地保证，....

图2有效内部控制的有效性的区间范围

无论是从逻辑的角度来说还是从理论的层面来看，有效的内部控制都指的是为实现目标而提供的更合理或者更高水平保证的内部控制。由此可见，有效的内部控制指的并不是某个点，而应该是某个判定区间。具体来说，可以将该区间的上限设定为1，达到该上限则说明该内部控制可以为企业提供100%的绝对保证；....

本文编号：3957576