经理人股票期权待权期问题探讨

发布时间：2017-10-15 10:41

  本文关键词：经理人股票期权待权期问题探讨

  更多相关文章： 经理人股票期权 内在价值法 期权费用 委托代理 企业管理人员 投资期限 厌恶风险 证券市场制度 股权激励方案 激励工具

【摘要】：正股票期权激励制度作为一种激励工具,由于能够有效地解决委托代理问题,预防道德风险,并使企业管理人员的利益与公司的利益紧密地联系在一起,因而备受我国学者关注。尽管国内学者对企业股票期权进行了大量研究,但是这些研究主要集中于会计处理上的负债与权益之争,公允价值法与内在价值法之争,少有对待权期问题的研究。然而,我国企业在确定股票期权待权期限时仍存在一些亟待解决的问题,合理确定股票期权的待权期限具有重要
【作者单位】： 广东工贸职业技术学院;
【关键词】： 经理人股票期权;内在价值法;期权费用;委托代理;企业管理人员;投资期限;厌恶风险;证券市场制度;股权激励方案;激励工具;
【分类号】：F275
【正文快照】： 股票期权激励制度作为一种激励工具,由于能够有效地解决委托代理问题,预防道德风险,并使企业管理人员的利益与公司的利益紧密地联系在一起,因而备受我国学者关注。尽管国内学者对企业股票期权进行了大量研究,但是这些研究主要集中于会计处理上的负债与权益之争,公允价值法与内

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本文编号：1036673