基于博弈论的企业家激励-约束机制模型
本文关键词：基于博弈论的企业家激励-约束机制模型
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【摘要】：文章运用博弈论中的重复博弈方法与触发策略,在借鉴前人研究成果的基础上,通过博弈双方制定某种针对整个博弈过程的协议,使博弈的结果达到帕累托改进。讨论了当贴现因子δ的取值落在哪一范围时所有者与企业家双方会达成的合作策略;并利用Matlab工具来仿真分析物质激励强度h对企业家和所有者的影响。对于企业家离职前夕这一特殊阶段还提出采取延期报酬与股票期权的措施,来避免离职前容易触发的道德风险问题。
【作者单位】： 上海大学管理学院;
【基金】：国家自然科学基金青年基金项目(71201098) 教育部人文社会科学研究一般项目(12YJC630253) 上海市教委科研创新项目(13YS011)
【分类号】：F224.32;F272.91
【正文快照】： 由于缺乏激励和约束,企业经营者既没有压力,也没有动力,因此也就没有积极性,从而导致企业缺乏生机和活力,缺乏在国内外市场的竞争力。对企业家激励机制进行研究探索,寻求建立有效的激励约束机制,可以推动当前中国的深化国企改革,提高我国企业在市场上的核心竞争力。对于企业
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本文编号：1217000
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