基于改进Black-Scholes模型的人力资本内在期权价值估计

发布时间：2017-09-30 22:27

  本文关键词：基于改进Black-Scholes模型的人力资本内在期权价值估计

  更多相关文章： 改进Black-Scholes模型 人力资本 期权价值 估计 应用

【摘要】：文章结合期望在职时间、人力资本映射资产价值的现金流现值等要素构建了企业人力资本内在价值基础期权折算模型,并结合叠期循环特性的人力资本内在价值期权化利益实现进行Black-Scholes模型的改进,从而进一步实施具备复合叠套特性的企业人力资本内在价值期权估计中的应用验证。同时,将基于Black-Scholes模型的企业人力资本期权价值层级的叠套演进行为以层级跳跃为判断依据进行折算,并利用期权价格的随机最优控制作为区间问题进行折算。结果证实:改进Black-Scholes模型在针对叠套以及跳跃行为的人力资本变动过程中,为企业的人力资本存留决策提供了较好的验证及测度价值,但在企业存在更为显著的人力资源动态调整期间的期权价值预测中,需要结合综合投入成本进行相应的人力资本期权价值估计。
【作者单位】： 西南石油大学经济管理学院;
【关键词】： 改进Black-Scholes模型 人力资本 期权价值 估计 应用
【基金】：四川石油天然气发展研究中心基金项目(石油企业人力资本价值链研究)(川油气科SKW14-01)
【分类号】：F272.92;F830.9
【正文快照】： 0引言随着经济社会和产业结构调整的进一步发展,人力资本对于经济增长的影响和推动作用也得以逐步加深。这同时也意味着人力资本对于企业而言存在着越来越重要的价值意义。对于人力资本价值的估计,无论是企业自身还是学术界都开展了深入的分析,对于企业人力资本内在价值的剖析

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 刘钊;投资估价中的期权价值分析[J];四川会计;2003年02期

2 苑改霞;法人股投资的期权价值[J];山西统计;2003年06期

3 李瑞风;住房激励期权价值的定价[J];沈阳工业学院学报;2004年04期

4 王晓帆;租赁合同中退租条款的期权价值[J];湖南税务高等专科学校学报;2004年03期

5 黎昌贵;钟燕;;正向市场突变与企业超额现金的期权价值[J];财会月刊;2013年08期

6 王海龙;肖剑杰;张赫伦;;不确定条件下不连续创新项目期权价值优化模型[J];大连理工大学学报;2011年06期

7 王墨飞;;期权价值对排水管网水价的影响研究[J];水利经济;2012年05期

8 曹瑾;试论期权价值对投资决策的影响[J];投资研究;1997年12期

9 陈梅;茅宁;;契约型战略联盟的灵活性期权价值研究[J];南开管理评论;2009年01期

10 王苏生;常凯;刘艳;李志超;;碳排放便利收益与期权价值分析[J];系统管理学报;2012年04期

中国重要会议论文全文数据库 前2条

1 张志华;;不确定条件下项目投资期权价值模型研究[A];中国会计学会高等工科院校分会2010年学术年会论文集[C];2010年

2 肖虹;;R&D投资决策期权价值及其影响因素研究述评与展望[A];当代会计评论（第2卷第1期）[C];2009年

中国重要报纸全文数据库 前10条

1 马小佐;不确定性证券投资财务期权价值评估[N];证券日报;2004年

2 贵州商专 冯宇 上海证券 冯俊;期权价值正在显现[N];中国证券报;2004年

3 西安商行 胡文斌;短期表现一般长期投机价值较大[N];上海证券报;2008年

4 郑力;投资价值有望长期显现[N];中国证券报;2003年

5 ;提高期权价值是主攻方向[N];中国证券报;2002年

6 Petronel Smit　编译 王宏峰;增长的关键：获取扩张性项目[N];中国矿业报;2010年

7 乔嘉 北京凯世富乐投资有限公司投资总监;重庆啤酒引发的投资思考[N];第一财经日报;2012年

8 ;转债期权价值为何出现偏差[N];上海证券报;2005年

9 西南证券 王剑辉;美国科技股期盼奇迹出现[N];中国证券报;2005年

10 渤海证券研究所 何翔;华菱传债：申购风险较低[N];中国证券报;2004年

中国博士学位论文全文数据库 前1条

1 薛亮;企业联盟期权价值影响因素的实证研究[D];中南大学;2010年

中国硕士学位论文全文数据库 前4条

1 董妍;数字保存项目的延迟期权价值计量研究[D];郑州大学;2015年

2 张超;期权价值计算问题的若干解法[D];浙江大学;2010年

3 宋娜娜;房地产投资信托基金投资项目的期权价值研究[D];中南大学;2009年

4 宋扬;基于实物期权理论的3G项目延迟期权价值分析[D];对外经济贸易大学;2005年

，

本文编号：950786