高管激励机制、产权性质与审计定价

发布时间：2018-03-31 08:30

  本文选题：高管激励　切入点：审计定价　出处：《中国注册会计师》2017年03期

【摘要】：为弥补传统研究忽略高管激励影响审计定价的不足,本文通过选取2011年至2015年深沪两市A股上市公司7370个研究样本,实证检验了高管薪酬激励与股权激励对审计定价的影响。研究发现:高管薪酬激励增加会显著提升审计定价;高管股权激励会显著降低审计定价;与国有企业相比,高管薪酬激励与股权激励对审计定价的影响在非国有上市公司中更加显著。
[Abstract]:In order to make up for the deficiency of traditional research which ignored the influence of executive incentive on audit pricing, this paper empirically examines the impact of executive compensation incentive and equity incentive on audit pricing by selecting 7370 research samples of A-share listed companies in Shenzhen and Shanghai stock markets from 2011 to 2015.The study found that: the increase of executive compensation incentive will significantly increase audit pricing; executive equity incentive will significantly reduce audit pricing; compared with state-owned enterprises,The effect of executive compensation incentive and equity incentive on audit pricing is more significant in non-state listed companies.
【作者单位】： 西安外国语大学商学院;西北大学经济管理学院;
【基金】：财政部全国会计重点项目资助(2015KJA018) 陕西省社科基金项目资助(2016R012) 西安外国语大学科研项目资助(15XWB03)
【分类号】：F272.91;F239.4;F272.92

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本文编号：1689940