国家审计人员胜任力研究

发布时间：2021-09-01 09:55

　　国家审计人员的胜任力是国家审计推进国家治理体系和治理能力现代化的重要保证。通过行为事件访谈及初步调查确定了国家审计人员的基本胜任力特征,然后通过问卷调查以及探索性因子分析确定了国家审计人员的胜任力模型,包括知识和技能、能力、价值观、能动性、责任意识五个方面,共包括了25个胜任力特征,验证性因子分析结果表明构建的理论模型与数据的拟合度较好。基于国家审计人员胜任力特征的研究能够为国家审计人员的选拔和培训提供重要依据,有利于提高国家审计监督的效能。 

【文章来源】：内蒙古财经大学学报. 2020,18(05)

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
一、引言
二、文献回顾
三、研究设计
    (一)行为事件访谈
    (二)问卷调查
    (三)调查结果分析
        1.探索性因子分析
        2.验证性因子分析
        3.国家审计人员胜任力特征模型各指标的影响效应分析
四、研究结论及启示


【参考文献】：
期刊论文
[1]应急管理专业人才胜任力模型实证研究[J]. 唐华茂,林原.  中国行政管理. 2018(06)
[2]国家审计质量与审计整改机制[J]. 黄溶冰.  湖湘论坛. 2018(03)
[3]国家审计职业化的内涵、障碍和途径[J]. 王爱国.  审计研究. 2016(01)
[4]国家治理现代化进程中的国家审计:制度保障与实践逻辑[J]. 刘家义.  中国社会科学. 2015(09)
[5]我国国家审计质量影响因素研究——基于2002—2007年省际面板数据的分析[J]. 叶子荣,马东山.  审计与经济研究. 2012(06)
[6]政府审计质量的衡量研究:基于程序观和结果观的检验[J]. 王芳,周红.  审计研究. 2010(02)
[7]我国政府审计质量控制体系研究[J]. 王跃堂,黄溶冰.  审计与经济研究. 2008(06)
[8]政府审计人员素质影响审计成果的实证研究[J]. 马曙光.  审计研究. 2007(03)



本文编号：3376771