基于审计专家团队建设下优化审计人力资源柔性管理的探索

发布时间：2021-12-28 13:17

　　国务院在《加强审计工作意见》中明确指出,在工作中应当保证内部审计工作实现全覆盖,如果企业想要推动审计工作朝着综合性、常态化方向发展,那么就需要在企业内部建设一支审计专家团队,该团队中人员构成包括管理、经营、财务等多个方面的人才,更重要的是这支专家团队中人员具备分析问题与解决问题的经验。在建设审计团队时,也需要将柔性管理制度加入其中,对于审计人力资源采用人性化的管理方式,能够有效缓解审计人员结构矛盾。因此在本文中主要是探讨在审计专家团队建设之下,如何优化审计人力资源柔性管理模式,希望能够为日后工作提供参考。 

【文章来源】：中国产经. 2020,(14)

【文章页数】：2 页

【部分图文】：

审计团队建设

【参考文献】：
期刊论文
[1]不确定环境下社会柔性审计系统构建浅探[J]. 李岚.  财会通讯. 2013(31)
[2]审计柔性管理刍议[J]. 项文卫.  现代审计与经济. 2013(02)



本文编号：3554125