我国企业内部审计职业通用胜任能力框架设计研究——基于问卷调查的分析

发布时间：2017-07-06 19:08

  本文关键词：我国企业内部审计职业通用胜任能力框架设计研究——基于问卷调查的分析

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【摘要】：本文的研究基于我国企业内部审计职业胜任能力问卷调查的现实,根据内部审计组织的正确定位与工作角色,指出我国企业内部审计人员的职业胜任能力差距。然后根据这个差距,运用能力要素法的层次结构,论述了我国企业内部审计职业通用胜任能力的主要职业知识、职业技能和职业特质。
【作者单位】： 北京国家会计学院;
【关键词】： 内部审计 职业胜任能力 框架设计
【分类号】：F239.45
【正文快照】： 一、引言一个行业的发展,除了要有正确的发展方向和战略,还应该建立科学发展的人才资源能力建设体系。21世纪,内部审计职责范围出现了许多新的拓展,开始走向纵深的确认服务与咨询服务,并且随着内部审计定义的演进,与企业增加价值的目标相统一。内部审计从业人员胜任能力素质

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本文编号：527426