银行风险承担、高管薪酬与货币政策的信贷传导效率——基于动态非线性效应面板的实证

发布时间：2017-10-24 09:00

  本文关键词：银行风险承担、高管薪酬与货币政策的信贷传导效率——基于动态非线性效应面板的实证

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【摘要】：货币政策工具与银行高管薪酬水平会通过银行风险承担渠道对货币政策的信贷传导机制效率形成综合影响。笔者利用中国13家上市商业银行2007—2014年的季度财务数据,使用动态非线性效应面板模型,按货币政策工具类别、政策松紧倾向、高管薪酬水平等对上述影响进行了实证检验。结果表明:我国商业银行风险承担与高管薪酬之间呈现正U型非线性关系;在利润空间不受影响的前提下,低薪酬银行的货币政策信贷传导效率相对较高,但当利率下调而利差空间缩小时,高薪酬银行会出于对原有利润的维持而增加风险承担,从而提升货币政策的信贷传导效率。银行风险承担与高管薪酬共同影响下,价格型货币政策工具的信贷传导效率高于数量型货币政策工具。
【作者单位】： 天津财经大学经济学院金融系;天津财经大学经济学院;
【关键词】： 银行风险承担 银行高管薪酬 货币政策信贷传导效率 动态非线性效应面板模型
【基金】：天津市哲学社会科学研究规划项目“中国银行业网络抗毁性测评与流动性救助效率”(项目编号:TJYY15-013) 中国博士后科学基金资助项目第58批面上项目
【分类号】：F822.0;F832.4
【正文快照】： 一、引言货币政策信贷传导效率研究一直是学术界和政策制定部门共同关注的热点议题。价格与数量型货币政策调控工具均会对银行风险承担态度产生影响,进而改变银行的行为方式;而银行风险承担态度亦受约束于银行利润空间的变化和高管薪酬水平,并再次叠加作用于银行行为,从而对货

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本文编号：1088003