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股票期权在上市公司高管中的应用分析

发布时间:2017-12-07 14:02

  本文关键词:股票期权在上市公司高管中的应用分析


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【摘要】:现阶段期权激励制度已经在我国的部分企业中实施,作为一种效果较好的激励方式方法,目前发挥了显著的作用。但是该制度还存在不完善的地方,还处于探索阶段。本文从完善股权激励的策略方法出发,从合理设置股权激励行权要件、科学确定行权期与行权价格、恰当设计股权激励数量等方面具体阐述了如何完善我国上市公司股权激励,进而促进股权激励效用。
【作者单位】: 四川大学经济学院;
【分类号】:F724.5;F272.92
【正文快照】: 股票期权激励指的是由公司董事授权向企业高层管理者(或职业经理人)提供的一种按照公司所约定价(行权价)买入固定数量公司股票的选择权(股票期权)。那么在一定期限内,随着公司股价的上涨,可获得潜在收益。 一、目前上市公司高管股票期权激励存在的问题 1. 股票期权激励行权

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本文编号:1262610

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