股权集中度、薪酬差距与公司内幕交易相关性分析

发布时间：2018-12-13 13:27

【摘要】：本文选取我国2011-2015年所有权发生变化的上市公司数据为研究样本,利用实证方法验证了薪酬不公、内幕交易和持股比例的相互关系,从持股比例分配角度分析了薪酬不公对内幕交易的影响。其结果表明:薪酬不公会产生更多的内幕交易。持股比例集中的上市公司能够抑制因薪酬不公增加的内幕交易行为。
[Abstract]:In this paper, the data of listed companies whose ownership changed from 2011 to 2015 in China are selected as the research samples, and the empirical method is used to verify the relationship among compensation inequality, insider trading and shareholding ratio. This paper analyzes the influence of unfair compensation on insider trading from the perspective of shareholding proportion distribution. The result is that pay inequality creates more insider trading. Listed companies with concentrated shareholdings can curb insider trading caused by unfair pay.
【作者单位】： 重庆工商大学融智学院;
【分类号】：F271;F272.92;F832.51

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