限购形势下willing公司面临问题及对策分析
【学位单位】:上海外国语大学
【学位级别】:硕士
【学位年份】:2012
【中图分类】:F293.3
【部分图文】:
(6)对调查情况进行了汇总分析。2.3 问卷调查说明本文通过针对性的调查问卷,分别面向高层、中层、基层员工进行了调查。调成后,进行了合并汇总以及对比分析,对于不同的问题进行了针对性的分析,得下主要结论。(1)调查问卷显示,员工留在公司工作的动机不明确。在对公司中层和基层员工的调查问卷中,请其在图 3-6 所示的 4 项中选出留illing 公司继续工作的原因,限选一项,共有 103 份问卷有效,其中中层 8 份, 95 份。
员工认为Willing公司未来的发展前景调查统计
图 3-11 willing 公司 2008 年-2011 年主营业务收入单位:万平米 单位:人一手物业代理面积 员工人数 3-12 willing 公司 2008 年-2011 年物业代理面积和员工人数情况表
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本文编号:2873719
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