我国公职人员养老保险制度研究 ——以西安市为例

发布时间：2021-04-15 22:25

　　我国公职人员养老保险制度的改革,一直是近些年来各级政府和国内外学者们积极研究的一个棘手问题。当前,我国面临人口老龄化逐步加剧,人口红利慢慢消失的大趋势,面对公职人员与企业职工养老保险因“双轨制”而逐渐拉开的养老待遇鸿沟,我国公职人员养老保险制度的改革在众多的呼吁声中即将要拉开序幕。鉴于此,本论文致力于在借鉴国外公职人员养老保险制度改革有益经验的基础上,分析国内一些试点地区改革的现状,重点以西安市为例分析现行制度运行过程中取得的成果和存在的不足,由此提出改革必须提高统筹层次,制定全国统一的、与企业职工可衔接的、多元化的公职人员养老保险制度。本文第一章介绍了本研究选题的背景及意义,对公职人员养老保险的相关概念做了界定,介绍了国内外对于公职人员养老保险制度改革的研究现状,并确定了论文的研究内容和研究方法。第二章首先对国外公职人员养老保险制度的类型和发展情况进行分析,得出国外公职人员养老保险制度的共性、改革趋势及对我国的启示；接下来回顾了我国公职人员养老保险制度的发展历程；然后介绍了我国目前一些试点地区的改革现状。第三章介绍了西安市公职人员养老保险制度改革的现状以及现行制度的具体内容,进而分析... 

【文章来源】：西北大学陕西省 211工程院校

【文章页数】：54 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
中文摘要
Abstract
第一章 绪论
    1.1 选题背景与研究意义
        1.1.1 选题背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 相关理论阐释
        1.2.1 社会公平理论
        1.2.2 大数法则原理
    1.3 国内外研究综述
        1.3.1 国外研究现状
        1.3.2 国内研究现状
    1.4 研究内容与研究方法
        1.4.1 研究内容
        1.4.2 研究方法
第二章 国内外公职人员养老保险制度对比研究
    2.1 国外公职人员养老保险制度研究
        2.1.1 国外公职人员养老保险制度的模式
        2.1.2. 国外公职人员养老保险制度的共性
        2.1.3 国外公职人员养老保险制度的改革分析
        2.1.4 国外公职人员养老保险制度改革对我国的启示
    2.2 我国公职人员养老保险制度研究
        2.2.1 我国公职人员养老保险制度的发展历程
        2.2.2 国内部分改革试点地区的实践分析
第三章 西安市公职人员养老保险制度改革的现状
    3.1 西安市公职人员养老保险制度改革的现状
        3.1.1 西安市公职人员养老保险制度改革的主要内容
        3.1.2 西安市公职人员养老保险制度的特点
    3.2 西安市公职人员养老保险制度运行至今取得的成果
第四章 西安市公职人员养老保险制度改革存在的问题及原因分析
    4.1 养老保险基金积累受冲击
    4.2 各区县改革程度现差异性
    4.3 政策及执行不统一
    4.4 管理上存在“越位”和“缺位”现象
第五章 我国统一公职人员养老保险制度的构想
    5.1 改革应遵循的原则
        5.1.1 保障水平与经济发展水平相适应的原则
        5.1.2 权利与义务相统一的原则
        5.1.3 公平与效率相结合的原则
    5.2 统一公职人员养老保险制度模式的构想
        5.2.1 第一支柱
        5.2.2 第二支柱
        5.2.3 第三支柱
        5.2.4 新旧制度的衔接
    5.3 统一公职人员养老保险制度的优点
结论
参考文献
攻读硕士学位期间取得的研究成果
致谢



本文编号：3140195