创新与治理:印度社会养老金制度的改革与前瞻

发布时间：2022-01-02 18:30

　　印度社会养老金制度的碎片化、覆盖面小、二元化特征、基金贬值风险以及制度运行水平不高等一系列问题已成为制约印度社会保障制度可持续运行和经济社会稳定发展的突出性约束。进入21世纪后,印度对养老金制度积极布局,将其作为社会治理和发展的重要工具,进行了一系列的渐进式改革和创新。主要包括构建全国养老金一揽子计划,将养老金制度覆盖到非组织劳动群体,完善养老金救助制度,升级和优化制度管理和投资管理方式,通过金融手段创新实现社会保障责任的多元分担等。改革后的印度社会养老金体系总体上朝着基本制度全国统筹化、保障主体多元化以及营运方式多样化的方向发展,同时其改革过程也充斥着路径依赖和利益固化,这些给我国社会养老金体系的理论创新与充分发挥养老金制度治理功能的推进提供了有益的经验和启示。 

【文章来源】：湘潭大学学报(哲学社会科学版). 2020,44(02)北大核心CSSCI

【文章页数】：9 页

【文章目录】：
一、改革前印度养老金制度的主要问题
    (一)按照职业和人群分类保障的养老金制度明显碎片化
    (二)非组织就业人员养老金制度保障缺失
    (三)二元经济社会背景下的养老金待遇差异较大
    (四)养老基金面临贬值和流失的风险
二、创新与治理视域下印度社会养老金制度改革措施
    (一)制定全国养老金一揽子计划，扩大制度覆盖面
    (二)创立非组织部门养老金制度，增强社会公平
    (三)升级养老金救助计划，治理社会贫困
    (四)优化管理机制和完善投资渠道，增加制度运行效益
    (五)促进养老金制度多元参与，创新制度保障主体
三、印度社会养老金制度的改革效果及走向
四、启示


【参考文献】：
期刊论文
[1]中国社会保障推进国家治理现代化的基本思路与主要方向[J]. 郑功成,郭林.  社会保障评论. 2017(03)
[2]“新农保”基础养老金计发办法与筹资机制研究[J]. 何晖,殷宝明.  中国软科学. 2012(12)
[3]印度社会保障国际合作的实践及其启示[J]. 吴伟东.  中国行政管理. 2012(07)
[4]印度社会保障制度改革及其对我国的启示[J]. 秦永红,张伟.  南亚研究季刊. 2011(02)



本文编号：3564670