管理者过度自信对股票回购的影响——以A股中小板2013—2019年数据为例

发布时间：2022-02-14 21:32

　　以宣告股票回购强度和实际执行率的平均数为基础,将上市公司股票回购目的分为4组,实证了出于不同目的进行股票回购的中小板上市公司管理者过度自信的分布没有显著差异,并基本解释了造成这种状况的可能成因。该研究修补了既有股票回购行为与管理者过度自信关系研究的缺失,解释了股票回购案例中低宣告回购强度且低实际执行率的可能成因,并提供了一个评估监管政策改进效果的研究工具。 

【文章来源】：西昌学院学报(自然科学版). 2020,34(03)

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
0 引言
1 研究回顾
    1.1 过度自信文献探讨
        1.1.1 管理者过度自信的心理偏差原因与行为表现
        1.1.2 管理者过度自信度量指标
        1.1.3 管理者过度自信与股票回购
    1.2 股票回购相关研究
        1.2.1 股票回购
        1.2.2 股票回购制度的演变
        1.2.3 股票回购的动机
2 研究设计
    2.1 假设的提出
    2.2 研究数据
        2.2.1 资料来源与样本选择
        2.2.2 变量定义
3 实证结果与分析
4 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]管理者过度自信对股票回购与企业价值影响的实证分析[J]. 向秀莉,景辛辛,田晓春.  统计与决策. 2018(16)
[2]公开市场股票回购:信息传递还是机会主义[J]. 吕兆德,杜炳昕.  财会月刊. 2016(15)
[3]管理者过度自信与企业股票回购[J]. 闫永海.  技术经济与管理研究. 2016(03)
[4]管理者过度自信与权益资本成本——来自我国证券市场的经验证据[J]. 于富生,张胜,李岩.  审计与经济研究. 2011(01)
[5]管理者过度自信、企业扩张与财务困境[J]. 姜付秀,张敏,陆正飞,陈才东.  经济研究. 2009(01)



本文编号：3625308