CEO海外经历与公司绩效——基于产权异质性研究视角

发布时间：2022-10-11 18:54

　　以A股上市公司2014—2018年数据为样本,采用OLS回归分析方法,研究CEO海外经历对公司绩效的影响。研究结果表明:首先,CEO海外经历能够显著提高公司绩效。其次,进一步区分不同产权性质下的CEO海外经历对公司绩效的影响,发现CEO海外经历对公司绩效在非国有企业中产生显著正向影响,而在国有企业中产生显著负向影响。拓展研究表明,CEO同时具备海外留学和工作经历复合型背景能够对公司绩效产生显著正向影响。最后,采用稳健性检验发现上述结论依然成立。文章试图说明人力资本在公司治理过程中发挥着至关重要作用,同时为我国引进人才、发挥好人力资源作用提供数据支持。 

【文章页数】：7 页

【文章目录】：
一、引言
二、理论分析与研究假设
三、研究设计
    （一）数据来源
    （二）变量定义
        1. 公司绩效
        2. CEO海外经历
        3. 控制变量
        4. 模型设计
四、实证检验
    （一）描述性统计分析
    （二）回归结果分析
    （三）稳健性检验
    （四）拓展性检验
五、结论


【参考文献】：
期刊论文
[1]CEO任期与企业绩效关系研究[J]. 马彩凤,彭正银.  财经问题研究. 2019(05)
[2]高管海外经历是否提升了薪酬差距[J]. 柳光强,孔高文.  管理世界. 2018(08)
[3]高管团队海外经历对企业创新绩效的影响——信息技术上市公司的实证研究[J]. 黄婷,葛玉辉.  科技与管理. 2018(04)
[4]CEO海外经历与企业盈余管理[J]. 杜勇,张欢,陈建英.  会计研究. 2018(02)
[5]国有企业高管政治关联、公司治理与企业价值——基于董事长、总经理个人动机的视角[J]. 代飞.  云南财经大学学报. 2018(02)
[6]海归高管能促进企业风险承担吗——来自中国A股上市公司的经验证据[J]. 宋建波,文雯,王德宏.  财贸经济. 2017(12)
[7]企业生命周期、女性董事人力资本与公司绩效[J]. 周建,吕星嬴,杜蕊,张双鹏.  预测. 2017(04)
[8]董事会人力资本及其异质性与公司绩效[J]. 刘柏,郭书妍.  管理科学. 2017(03)
[9]高管海外背景与企业社会责任[J]. 文雯,宋建波.  管理科学. 2017(02)
[10]产权性质、货币薪资公平与企业绩效——基于2010-2014年A股上市公司的经验数据[J]. 南星恒,赵辰.  南京审计大学学报. 2017(02)



本文编号：3691106