科技创新团队的绩效评估体系构建

发布时间：2017-10-09 19:00

  本文关键词：科技创新团队的绩效评估体系构建

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【摘要】：随着经济全球化的发展以及知识经济的到来,知识多元化、边缘化趋势愈加明显。知识更新周期缩短,新的科研成果难以通过科研工作者独立的研究取得,团队已经取代个人成为科研创新的主要载体。如何充分发挥团队的优势,鉴别出高绩效的科技创新团队,是摆在管理者面前的一个挑战性的问题。构建一个行之有效的评价体系,不仅有利于管理部门的评价和科研团队的自我评价,也有利于科研团队的绩效评价逐步走向规范化和科学化。本文基于层次分析法,旨在构建一个科技创新团队的绩效评价体系,为科技创新团队的评价提供帮助,为管理者提供一个科学的评价立足点,管理依据,寻找差距,改善本团队绩效。
【作者单位】： 内蒙古财经大学公共管理学院;内蒙古财经大学研究生学院;
【关键词】： 科技创新团队 层次分析法 评价指标 绩效
【基金】：内蒙古教育厅重点课题“内蒙古科技创新团队影响因素与评价指标体系研究”;NJSZ13196
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 1引言党的十七大会议阐述了我国要走科学发展之路、创新发展之路、可持续发展之路,与21世纪是知识经济的世界的趋势相一致。国家自然科学基金委员会于2000年开始试行设立创新研究群体科学基金,教育部也积极鼓励和大力倡导地方高校进行科研创新团队建设,以支持科技创新工作的发

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本文编号：1001847