家族企业治理模式的分类比较与演进规律

发布时间：2017-10-16 03:09

  本文关键词：家族企业治理模式的分类比较与演进规律

  更多相关文章： 初始信任机制 持续信任机制 家族企业治理模式 社会网络

【摘要】：家族企业治理模式问题的根源在于信任机制的建立。在家族企业成长过程中,不同的发展阶段需要不同信任机制匹配的治理模式,但目前鲜有研究对不同阶段信任机制匹配的作用进行考察。本文基于初始阶段与持续阶段的信任机制匹配的角度将家族企业治理模式分为亲缘型家族企业治理模式、礼法型家族企业治理模式、交往型泛家族企业治理模式、契约型泛家族企业治理模式,通过构建这四类家族企业网络仿真模型,比较发现:礼法型家族企业治理模式具有最好的资源交换效率,契约型泛家族企业治理模式具有较好的资源交换效率和较好的公平性,亲缘型家族企业和交往型泛家族企业治理模式的资源交换效率则较低。本文运用网络聚类系数、网络中心性、关系强度等整体社会网络特征分析了影响资源交换效率的原因。在此基础上,将家族企业治理模式演进总结为礼法化、泛家族化和契约化三个阶段。这对目前处于代际传承高峰期的中国家族企业有重要指导意义。
【作者单位】： 东南大学经济管理学院;南京农业大学;
【关键词】： 初始信任机制 持续信任机制 家族企业治理模式 社会网络
【基金】：国家自然科学基金面上项目“企业内正式与非正式网络互动及其对组织适应性影响和权变机理研究:CAS视角的分析”(批准号71472036) 江苏省社会科学基金项目“新常态下江苏小微企业发展环境构建研究”(批准号15GLB010)
【分类号】：F276.5
【正文快照】： 一、问题提出2016年7月,《福布斯》报道发现有超过90%的家族外成员参与中国家族企业的董事会治理,远高于全球的65%;而且,随着中国家族企业传承高峰期的到来,2016年500万家家族企业中只有300万家考虑从第一代传承到第二代,另外200万家则选择放弃第二代传承。因此,职业经理人等

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本文编号：1040257