职业适应能力对管理者职业成功的影响——适应性绩效的中介效应

发布时间：2017-10-19 09:42

  本文关键词：职业适应能力对管理者职业成功的影响——适应性绩效的中介效应

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【摘要】：基于适应性视角,以402位来自不同省市、不同行业、不同级别的管理者作为研究对象,运用生涯适应性理论分析了职业适应能力对职业成功的影响机制。实证结果表明:认知适应能力高的管理者,其职业生涯客观成功水平高;而情绪适应能力和社会适应能力高的管理者,其职业生涯主观成功水平高。管理者提高认知适应能力、情绪适应能力和社会适应能力,能够增强其适应性绩效,从而促进其职业成功。
【作者单位】： 上海工程技术大学管理学院;复旦大学管理学院;
【关键词】： 管理者 职业适应能力 适应性绩效 职业成功
【基金】：国家社会科学基金重大项目(12&ZD024) 教育部人文社会科学研究青年基金项目(13YJC630039) 上海高校青年教师培养资助计划(ZZGJD13010)
【分类号】：F272.91
【正文快照】： 一、引言职业成功是指一个人取得与工作相关的成就以及随之获得的积极的心理感受。职业成功是随着时间的推移,一个人由于从事其理想的工作而取得的成就。中国从2014年开始经济增长新常态,它所带来的不仅是对经济领域的影响,更影响和改变着经济发展的中的人。中国人力资源在制

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7 鲁，

本文编号：1060395