以职业团体为基础的劳动力组织化动员——以抗战时期民生公司的成功动员为例

发布时间：2017-10-24 10:06

  本文关键词：以职业团体为基础的劳动力组织化动员——以抗战时期民生公司的成功动员为例

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【摘要】：抗战时期劳动力的组织化动员需要一个国家与社会"合意"、"合力"的过程,作为"社会"领域中劳动力组织化动员的成功案例,民生公司利用自己高效的公司行政结构优势,灵活地采用法令为经、福利为纬的动员策略,辅之以职业团体的情感动员,协调了劳工、企业和国家利益,在完成政府下达的劳动力动员任务的同时,兼顾了劳工和企业的需求。这条以职业团体为基础进行劳动力组织化动员的路径,对动员力不足的政府形成了有效补充。
【作者单位】： 中国社会科学院社会学研究所;
【关键词】： 组织化动员 劳动力动员 职业团体群
【分类号】：F279.29
【正文快照】： 一、问题的提出抗战爆发之后,蒋介石多次强调,“现代战争是三分军事七分经济”。[1]为了在比拼经济实力的现代战争中确保后方物资生产,尤其是军需品的生产,参战各国的劳工a都走上了历史的前台。同样,中国也需充分调动和合理配置劳动力,最大限度地发挥劳动力的效率,因此在全国

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本文编号：1088238