谦卑领导行为研究前沿探析与未来展望

发布时间：2017-10-27 22:05

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【摘要】：厘清了谦卑的概念、维度和测量方式的研究成果,归纳谦卑领导者的行为特质,回顾谦卑领导行为的测量工具及其前因后果的研究进展;凝练现有研究不足,提出未来研究方向。
【作者单位】： 上海大学管理学院;
【关键词】： 谦卑领导行为 领导风格 领导有效性
【基金】：国家社会科学基金青年项目(13CGL014) 中国博士后科学基金面上项目(2013M530196) 2014年度上海高校青年教师培养资助计划项目“谦卑领导行为对员工创造力的跨层次影响研究:领导成员交换视角”
【分类号】：F272.91
【正文快照】： 一、引言近年来,领导理论开始更多关注自下而上式领导方式。学者们认为领导应该更多地展现他们的人性,更多地关注下属[1]。作为积极心理学中二十四美德之一的谦卑,在组织理论和领导理论的研究中,逐渐受到关注[2,3]。传统观点往往认为谦卑是与领导角色相对立的,现代观点则认为

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本文编号：1105368