高管团队特征、制造企业服务创新与绩效

发布时间：2017-10-28 00:08

  本文关键词：高管团队特征、制造企业服务创新与绩效

  更多相关文章： 服务化困境 制造业 门槛效应 高层梯队理论

【摘要】：学者们的研究普遍显示出制造企业在服务创新的过程中会出现利润水平的波动,即所谓"服务化困境"问题,这可能源自于企业管理者对于服务创新战略认知上的差异,因此管理者自身的思维能力左右着企业服务化战略的实施效果,由此本文试图将企业管理者因素纳入研究范畴,从高层梯队理论的视角对服务化与绩效之间的关系进行检验分析,通过对我国上市制造企业2007-2013期间的企业面板数据进行门槛效应检验,实证研究结果证实管理团队特质对企业服务化战略实施效果的存在明显的门槛效应。
【作者单位】： 江西财经大学国际经贸学院;
【关键词】： 服务化困境 制造业 门槛效应 高层梯队理论
【基金】：中国博士后科学基金面上项目(2016M592103;起止时间2016-2017) 江西省教育厅科技青年项目(GJJ150456;起止时间2016-2017) 江西省高等学校省级教学改革立项项目(JXJG-15-4-10;起止时间2016-2017) 江西省科技厅重点项目(20161BBA10009;起止时间2016-2017)
【分类号】：F425;F272.91
【正文快照】： 1引言“制造+服务”的商业模式成为大势所趋,VandermerweRada[1]将企业的服务创新行为称为制造业的“服务化”,即通过在产品研制以及生产过程中增加配套的服务业从而增加产品的价值。但纵观国内外的一些理论研究,我们却发现在服务化这一战略实施过程中存在诸多问题。如Neely

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 本刊记者;;工具市场的服务化——开源教授袁萌访谈[J];程序员;2006年05期

2 孙衍林;;制造业服务化的分析及对策[J];江苏商论;2009年05期

3 姜奇平;;制造服务化的认识前提[J];互联网周刊;2009年16期

4 周艳春;赵守国;;制造企业服务化的理论依据及动因分析[J];科技管理研究;2010年03期

5 周艳春;;制造企业服务化:概念界定及特征分析[J];西安财经学院学报;2010年02期

6 王娜;王琰;;我国制造业服务化发展水平及培育模式[J];郑州航空工业管理学院学报;2012年02期

7 李洪磊;侯s，

本文编号：1105778