组织中的权力分配与组织沉默——组织政治知觉的中介作用

发布时间：2017-10-28 15:11

  本文关键词：组织中的权力分配与组织沉默——组织政治知觉的中介作用

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【摘要】：本文探究组织的权力分配模式和结果对组织沉默的影响及其过程。以863位员工为样本,采用结构方程模型等统计分析方法,分析了以工作自主权、组织集权度为代表的组织权力分配对组织沉默的影响和组织政治知觉在此过程中的中介作用。结果表明,工作自主权和组织沉默存在显著的负相关关系;组织集权度与组织沉默存在显著的正相关关系;工作自主权和组织政治知觉为显著的负相关关系,组织集权度和组织政治知觉为显著的正相关关系;组织政治知觉在权力分配模式影响组织沉默的过程中起中介作用。最后,针对企业如何减少员工的组织沉默提出了对策和建议。
【作者单位】： 北京师范大学政府管理学院;
【关键词】： 组织沉默 组织政治知觉 工作自主权 组织集权度
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 组织沉默是指个体根据自身经验、知识和能力,本可以提出改善组织内工作的建议和设想,却选择了沉默(Dyne,2003)。“沉默是金”是中国人口口相传的一句俗语,意思是保持沉默比发表意见更好。在很多情况下,沉默确实能带来收益和好处,如减少冲突、保持和谐、迅速决策等,因而这种做

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本文编号：1108754